第九回 四题翻飞考外事,九问蒙面探人心(1/13)

外事助理的招聘挺有讲究，分成初试、作业和复试三个阶段。初试头一天就搞了，分数占两成。过了初试的，都得领个作业回去，第二天自个儿搞定。交完作业，就等着复试的消息了。今儿个来公司的，都是前两轮没被刷下来的，说起来也怪，张金枇一个都没淘汰，因为前两轮主要看品行，没啥大毛病都能过，好在也没碰上啥离谱的。所以，第三轮还是那32个人全来了。

说到这个作业，外事助理的题目有三道。第一道，让应聘者假装自己要开店，去找个合适的铺面。这里的“实际”啊，不是真让你跑去找房东，而是可以用现代科技，比如百度地图的“全景”功能，来模拟找店的过程。你得在地图上把店定好，然后用“全景”在里面“溜达”一圈，看看周边环境，最后写个报告说说为啥选这儿。

可有些人啊，就是太实诚，真的跑到实地去看了。赵不琼看到这样的作业，心里头那个无奈啊，都不知道是该夸他们认真呢，还是该说他们不按套路出牌。

第二道题，更绝，让收集99个供应商的资料。这题目一出，应聘者们的眼睛都瞪圆了，以为自己拿错卷子了。供应商的事儿，不是采购部管的吗？做过销售的都知道，采购和销售的人在公司里得保持点距离，这是规矩，咋能让一个人又做采购又做销售呢？

这不是明摆着嘛，要是营销的人知道了采购渠道，那不就可以自己单干了？摸清了供应链，用不了几天就得跟老板说再见了。这么简单的道理，张金枇咋就不懂呢？咋会出这种题目呢？

应聘者们听了张金枇的解释，才算是明白了。原来啊，外事助理得啥都懂点，这样才能更好地发展。就像以前的中医，什么病都能看，不用太多科技就能治好大部分病。现在科技发达了，反而有好多医生不会看病了，医院都得靠一堆先进仪器，比如ct、mri，甚至连更高级的仪器都得有，才能诊断出是啥病。

赵不琼心里跟明镜似的，深知外事助理这角色的分量。说白了，很多企业做单子难，问题往往出在业务人员身上。业务员们老是想着怎么迎合客户，好把单子促成，但客户要求多着呢，不少是难以满足的，再加上他们爱瞎承诺，事儿就更难办了。可那些管业务的老总们，就很少犯这种错。为啥？因为他们手上有权，资源也多，