第191章 修改方案(2/3)

，那你们先回去写个详细的方案给我看看。注意要考虑周全，要有可操作性。各个方面的细节都要想到，可能出现的问题和应对措施都要写清楚。还有，要预估一下实施这些方案需要的时间和成本。”

我们如释重负，连忙应道：“好的科长，我们一定尽快完成。”然后退出了办公室。

几天后，我们把方案交给了科长。科长认真地看完后，说道：“整体来看，你们的方案有一定的创新性和可行性。但在一些细节方面，还需要再完善。比如人员调配的具体标准和流程不够清晰，技术设备的选型和成本估算也不够明确。另外，对于可能出现的风险和应对策略，阐述得还不够充分。不过，看得出你们下了功夫，回去再好好琢磨琢磨，修改修改。”

听到科长的评价后，我和同事走出办公室，立刻凑到一起讨论如何修改方案。

同事一脸严肃，眉头紧紧地拧成了一个疙瘩，忧心忡忡地说：“科长提的那些点确实太关键了，咱们真得仔仔细细地琢磨琢磨怎么把人员调配的标准和流程写清楚。我觉得这可是个超级大的难题，绝对不能有丝毫的马虎和敷衍。”

我点了点头，表情凝重得仿佛能滴下水来，深以为然地回应道：“是啊，我觉得咱们首先得进行一个极其详细的岗位分析，把每个岗位具体承担的职责、所需要具备的技能都清晰明确地罗列出来，然后再根据实实在在的业务量去精准地确定人员数量。可不能只是泛泛而谈，得有确凿具体的数据和真实可信的案例来有力地支撑咱们的观点才行。”

同事若有所思，手摸着下巴，眼睛微眯，陷入沉思后说道：“确实有道理，那关于成本估算，咱们必须重新去市场上广泛深入地再调研调研，多找几个靠谱的供应商好好问问。不能仅仅光凭咱们自己的主观判断，得全面透彻地了解市场的最新动态和最真实准确的实际价格。而且，咱们还得考虑如何对新方案进行测试和验证。比如可以先在小范围内试用新设备，看看效果怎么样。”

我接着说：“对呀，还得把不同设备的优点、缺点毫无遗漏地都列出来，这样科长才能更加清晰明了地知晓咱们的选择依据。而且，对于设备的日常维护费用、后续的升级成本等等这些方面也一定要充分考虑进去。关于测试，我们也可以模拟实际工作场景