第五章 主动辞职，其实是不得已的离开（19）(1/4)

第五章主动辞职，其实是不得已的离开（19）

三个人在餐桌上边吃边聊关于饮食的话题，看似轻松的饭局梅丽却没有放松，高考时班主任的叮嘱言犹在耳，班主任告诉他们：高考的每一个事项都要认真对待，包括贴在学生档案和准考证上的照片，因为可能由于某个细节使你多得一分或者少得一分，而一分会拉开你与几百人甚至上千人的差距，这一分或许就是你与某校或者某专业的分水岭。也可能分数上没有区分，只好在照片上区分。

不到六点饭局结束，daisy搭了小韩总的车走了，梅丽知道她要在第一时间跟踪了解小韩总对今天面试的想法，梅丽自己开着车回到了家。

到家后梅丽第一件事给曲显峰打电话，“我回来了。”

“面试的感觉怎么样？”曲显峰问。

“没感觉。”梅丽说。

“谈的不好吗？”曲显峰说。

“不能说不好，就是没感觉。昌霖集团的小韩总比我大两岁，没有老板架子，友善。我、小韩总和猎头daisy我们先是喝咖啡后来在会所用餐，在这期间我们谈了旅游、运动、咖啡、国企外企民企的人资不同之处、企业管理书籍、酒文化、还有妈妈菜等等话题，就是没有谈关于我工作的问题，也没有谈关于昌霖集团的情况。这是我这个拥有十四年工作经验的、阅人无数的资深hr经历的最特别的面试，也是最难应对的面试。”梅丽说。

“这样看来应该不是没戏吧，否则小韩总不会安排饭局。可既然是面试又不说和公司、职务有关的话题，为什么呢？”曲显峰说。

“在回家的路上我也想了这个问题，有两种可能，第一种是这个小韩总没有什么企业管理经验，不知道该问什么，只能根据自己的喜好想起什么问什么；第二种是这个小韩总是企业管理高人，他问的每个问题都是有目的的，包括在咖啡厅见面和接下来的饭局都是安排好的。”梅丽说。

“我想知道这两种情况可能产生的后果。”曲显峰说。

“如果是第一种情况，我进了昌霖集团只能自力更生，重蹈前任覆辙概率为百分之九十；如果是第二种情况，小韩总是在考察我的价值观和性格，如果过关，很快会有第二次面试，应该在他的办公室进行正式的面谈。”梅