第1607章 内罗毕传来的消息(2/5)

护雇主，没有任何问题，也无法提出问题。

“潘泽，说说你的意见，怎么处理雇佣兵轮换的事。”

潘泽转身看向穆雨，没有回答穆雨的问题。

他能有什么意见，又会有什么意见。

主动权不在他们手中，不掌握主动权，只能被动接受既有的安排。

现在只有一条路可以走，那就是向上级反映他们的困难，希望得到上级的帮助。

能否如实向上级反映困难，如何解释既有事实，难道还要再次撒谎，将困难的原因归罪于张记。

向顾洛寻求帮助，帮助他压制张记。

以潘泽自己推测，顾洛不会同意他的做法，也不会帮他压制张记。

驭人之术是他能力的体现，驾驭不了他人，是他自己能力不足，不是他人的关系。

和张记有私人关系，这种情况还无法取得张记帮助，只能说明他的能力不行。

“我的意见是恢复雇佣兵轮换前的状态，并在此安排两个小组雇佣兵进驻，保护铁路工地和港口仓库安全。”

“另外，铁路工人的工资也要提高，尤其是工人的医疗报销和抚恤费用。”

“这些意见无法实现，我的意见就是白纸上的黑字。”

李泽看向潘泽，听出潘泽心中的怒气。

商量事情不能被情绪带动，容易偏离主旨。

他们开会的目的是为了解决事情，不是为了增加矛盾。

穆雨和潘泽的矛盾越来越大，走向不可调和的方向。

穆雨的想法过于天真，高估了自己能力，低估了人性。

在没有资源支持的情况下，以手中掌握的资源做事，这是当下的工作要点。

没有人愿意无偿拿出资源，张记的钱不是大风刮来的，其他在蒙巴萨经商的人的钱也不是大风刮来的。

让他们无偿拿出钱给他们，这是不可能的事。

海外经商的人，需要他们大使馆，也不需要他们大使馆。

没有对等的条件，无偿就是一个笑话，是掠夺行为。

“提醒两位，我们开会的目的是商量事情，不是制造矛盾。”

“穆雨，我们在蒙巴萨，不是在国内，不会有商人无偿拿出资源交给我们。”