第七百八十九章报喜不报忧(1/3)
作为集团副总,夏泽志的能力跟工作效率,自然毋庸置疑了。
了解清楚情况后,一回到办公室,就召集总务部几个主管开会,没一会就制定出了个切实可行的方案。
还顺便雷厉风行的处理了,那几个知道这件事却没有上报的人,对总务部进行整顿,解决之前还叫后勤部时遗留下来的问题,也省得哪天自己这个当副总的,又被坑了。
这事康御也很快就知道了,对人那决定,他并不觉得那有什么不妥的,现在不严肃处理了,那早晚也会坑到他这个老板这边来。
准确来说他已经被坑过一次了,不然他也不会重组后勤部了。
见夏泽志跟总务部长代尚宁,又开始要跟他检讨工作上的不足,正看方案的康御,摆摆手制止住了。
这两人一个才刚接手管理总务后勤这块没几天,另一个则在后勤部重组后才上任,千头万绪都是事,有些遗留问题没处理好,出了些纰漏也很正常。
他真要追究的话,那他也是找,那位早就被他送进去的后勤部前主管算账。
再说了,既然人已经意识到了不足,那他这个当老板的,也是得给人机会跟时间,等着看人表现就是了,但要是有了这前车之鉴在前,之后再出现什么类似的纰漏,他也不会再给人机会了。
看完方案后,在心里评估一番可行性后,康御也在文件上,签上了自己的名字,正式去实行。
不过那事也给他提了个醒,他不在公司的那几个月里,想来也是发生不少,山中无老虎猴子称大王的情况吧,估计不单单只是底下人,恐怕就连集团高管,也都有不少变得有些懈怠了。
而这类问题,也只有他长期不在公司的时候,才会显现出来,平日里他在的时候可看不到,这或许也算是收获吧。
想到这康御也把柴剑荣姚书峰两位,叫来他办公室开会,借刚刚那事,提醒提醒人。
开完了会,留下柴剑荣单独聊了会,处理好剩下的文件,他上午的工作,也才告了一个段落。
看看时间也才十一点半,闲下来的康御,没有马上回家,而是躺在沙发上看天花板,想今天发生的事。
按理说这类事他也没少处理,他早就该习以为常了才对,但不知道为什么,每次一发生这类有的