第4章 第 4 章(6/8)

戴一副厚镜片无框眼镜，头发茂密得有点不正常，蒋南舒怀疑是假发。运营总监是个一头短发气质干练的女人，看着也没比她大几岁。两人看过蒋南舒的简历，似乎很满意，略过很多常规面试问题，直接问：“你觉得开放世界的运营难点在哪里？”

蒋南舒看了一眼主策，回答：“内容消耗速度与开发速度不匹配。如果开发进度很慢的话，会增加运营难度。”

运营总监闻言笑了，转头看主策：“梁哥肯定能保证开发速度的吧？”

梁运脸色有点难看，勉强笑了下：“能啊，我们新制作人很有本事。”

这两人都阴阳怪气的，还要维持表面平和继续面试。总监又让蒋南舒分析世面上的其他开放世界的特色和运营亮点，蒋南舒侃侃而谈，非常熟练。

最后，运营总监唐宣微笑看着蒋南舒：“你有什么想问的，关于我们公司或者项目。”

蒋南舒也笑：“那个开放世界开发进度怎么样？”

“这个项目现在有新的制作人接手了。”唐宣看了一眼梁运，“制作人非常厉害，项目正在进行，过段时间要测试。”

新制作人？原来的制作人被干掉了？看来这个项目很不稳定啊，人员流动大，连制作人都被干掉。

但蒋南舒对这个项目很感兴趣，一是发布会描述的核心玩法她很喜欢，二是极帆给的钱多。既然唐宣说新制作人很厉害，那她还是想进项目组的，她看向唐宣：“那就好，我没什么问题了。”

面试结束后，蒋南舒在楼下买了杯咖啡，打车回家。路上，就接到唐宣的电话，对方开门见山表示公司对她很满意，问她愿意来极帆吗？什么时候可以上班？

蒋南舒回复：“那我随时可以上班。”

当天晚上，她就收到了offer。

第二天一早，hr就把蒋南舒的毕业学校，上家公司、职位、以及照片发给全公司。蒋南舒一进公司就发现不少人的目光都落在她身上，看没什么……主要是好几个人都能叫出她的名字跟她打招呼。

“哈哈你不知道吗？”看她一脸懵，走在她身旁的女孩对她解释，“新人入职，hr会全公司发欢迎邮件。”

“……”

蒋南舒工作以来，只换过两家公司，没碰到过这种事情