第46章 集体变脸(1/4)

一众员工听到赵志峰开口后，倒是稍稍安静下来，但依旧有人在冷嘲热讽。

“我为什么说周副总没给大家说清楚呢，是因为，其实是我主动给公司建议，让销售部配合财务部对账追款的并纳入考核的。”

此话一出，全场炸了。

不少人直接开始明目张胆的骂了起来，现场强烈的怨气仿佛能把房顶掀了。

周易泰听到赵志峰这番话后，更是笑了！

他以为赵志峰这么说是想拿公司拿上级强压下面的员工，简直是找死。

周易泰没了待下去的想法，在他眼里，赵志峰已经在川渝电缆没有立足之地了。

办公室里，事态犹如周易泰想的一样，赵志峰已经被愤怒的员工围住。

眼看着事态就要升级，赵志峰也不敢卖关子，忙说道：“凡是在月底前出色完成任务的员工，可以纳入主管副经理的人员考核中！”

什么？

原本围着赵志峰，情绪激动，势要讨个说法的职员们彻底傻眼了。

一个个呆若木鸡！

好在做销售的临场应变能力很强，反应也很快。

一张张义愤填膺的脸蛋顷刻间换成了讨好。

“赵经理，你看我这拳头是不是很大？”

“赵经理，您口渴不？我给你接杯水去！”

“那什么……”

川剧变脸，陆续上演。

赵志峰也没有跟他们计较，示意众人回到工位，开始简单的布置起协助回款的工作。

一场危机就这么被他化解，并且因为所谓的升迁考核，让他的威望一时间暴涨。

赵志峰倒是不担心周易泰得知后找他的麻烦。

因为他的升迁，副经理的职位空了，主管严家栋也就会上位副经理，那么主管的位置自然而然的空了出来。

他们不敢想副经理的位置，但是主管的位置还是可以争一争。

哪怕最终人员要经过负责人事的副总同意，但这里面赵志峰这个经理的话语权也是很重的，原则上人选肯定是要按照他推荐的来。

虽然眼下暂时度过了危机，但赵志峰并没有掉以轻心。

接连两次被挖坑，让他不得不万分谨慎。

他最怕的就是手上的市