第27章 公司文化构建(2/3)

三十多岁第一次出来工作，结合这表现，应该有些故事吧。”

“他？事故吧！”

“两者兼而有之亦有可能。”付陵说完走了出去。

秦春露皱着秀眉回头看看付陵离开的背影，又看看台上的张剑锋，略作思考道：“有点意思哈！”

“我们公司采用竞聘制，只要你认为你比现任更适会坐那个位置，你都可以在岗位招聘时报名参加，哪怕是我这个位置都可以，只要你敢想敢做，一切皆有可能。来这里工作不但要样钱，还要挣得舒心，因此，我们不光是同事，还应该做朋友。我更希望大家积极学习，随时迎接新的挑战，因此我希望大家把你的职业规划给我，在适当时机公司会给你历练和成长的机会，只要你足够优秀，你的前途会一片光明，跟公司一起鹏程万里。我讲完了，谢谢大家！”掌声如浪潮般再次响起。

“现在有个事要和大家商量一下，作为公司文化元素的一部分。

我们的服装需要统一，大家发表一下意见，看看对服饰的样式颜色有什么建议？”

“张总，我们项目组就不必了吧，我虽然领的是白领的薪水，可工作环境只允许我是个“黑领”啊，呵呵。”朱斌笑道。

“朱总说的也是现实问题，不过，等将来有条件了，我们也可以发放一些印有公司标志的劳保用品或工装麻，公司文化建设是锈花工程，随处都可以做的。还有小吴总，你们销售方面也是公司门面，服饰方面要统一是必需的，有时间你也要组织接待礼仪方面的培训。”

“那就按你说的办。”

“这方面我来办。”

两位主管设马己进达成功后，张剑锋接着讲：“那咱们接下来就讨论一下服饰的款式和颜色问题。”

听到要统一服装，年轻男女顿时兴奋，女孩希望自己气质高雅，男孩能看到美女如云，比她们更兴奋。

“要美得像空姐就好了！少拿工资都可以！”

“公司这么的姑娘都穿这么好看，来这个公司来对了。”

“张总，我有个建议，为了让我们更显亲和力，不如夏天穿蓝色，冬天军粉红色的。”王美大胆建议。

“男的穿粉红色的不合适吧，显得我们公司是不是在轻浮？”

“男的穿黑色就行