第26章 专业的事交给专业的人(5/7)

，我倒是听懂了一些，那次的理想工资是多少？”

“怎么也得给我开个年薪二十万吧！”

“嘁，我们付总年薪都才十四呢？你还想二十万？”秦春露本来看他就不爽，闻言揶道。

“小吴总，是这样的，我们公司销售部门都是底薪加提成，要想有二十万得靠业绩了。“张剑锋赶紧解释。

“那么你们总得告诉我给多少吧？”吴荣有些不耐烦道。

“底薪一年十万吧，销售总额1的作为提成，你看行吧？“张剑锋探性问了一下。”

“这么低，我考虑一下吧！”

“你以后靠的是团队，不是个人能力。”

“我们这边也需要再商量一下，你先回去等吧！”吴毅下了逐客令。

“商量什么，还不是你一句话的事儿。”

“滚滚滚，你以为在家里啊！”

“那我先走了哈。你们慢慢商量。”

“领导好，我叫马勇，来应聘施工的。”

“坐下聊吧！我对你倒是有大致了解，你把你的从经历给二位老总讲讲。”

“好的，我十七八岁就出来工作了，做过很多工作，后来到了工地上绑过钢筋、码过砖。后来给老施工打下手，在他的指点下我也学了很多东西，干施工员近十年了。”

“你这么有经验，怎么不往上走走呢？”涉及工程部，付凌难得开口认真问道。

“我学历低，文化底子薄，实用的技能还行，让我背法律条文不如让我去搬砖。”

“像你这样技术骨干在哪家公司应该都很抢手啊，怎么想到来我们这样刚起步的公司呢？”吴毅好奇的问道。

“领导，我是技术骨干没错，可公司更愿意一个师父带两个新人，刚出来的大学生三四年就是老技员了，后续还有提升的空间，能为公司创造更多利润。后面还会不断有新人加入，像我这样的，老实讲哈，工资就一万来块，后面雷打不动。新公司有更多机会，我想在干得动的年纪多挣些，家里老婆孩子要养。”他的回答打动了所有人。

“兄弟，我给你第一年每个月一万二，将来逐年给你增加，至于幅度要看公司经济状况你看行不行？”他的经历让吴毅感同身受，直接开出了条件。

“好，太好啦。