第227章 人生如戏(2/3)

几位公关部门人员都是年轻人，哪里见识过这么刺激的事情？

一个两个都颇为兴奋激动，感觉自己好像是在出演电影一样！

并且自己还是传说中的大反派，稳坐上风的那种！

这一波敌人根本就没有察觉到自己的存在，自己却把敌人的一举一动都拍摄了下来。

敌人的一切都在老大的预料之内，被安排的稳稳当当。

这叫什么啊？

这叫飞龙骑脸还怎么输！

许松涛在发布指令的同时，暗自观察这些小年轻的神态。

看清他们的表情后，心满意足的微微颔首。

一个部门想要真正强大起来，需要足够多的铁杆支持者！

再怎么强大的组织，都是由人构建起来的，没有足够多的铁杆支持者，再怎么优秀的架构都会崩坏！

而自己的特殊事务处理部门，刚刚成立不久，最缺乏的就是铁杆支持者。

这正是为什么，明明一个人能完成的工作，许松涛却带了好几个经过考察的同事过来。

就是为了让他们参与到这种事情里来。

通过这种方式，让他们对公司对部门，对自己的身份和位置产生归属感！

一旦他们产生了归属感。

之后再给予他们足够多的切实利益回报。

就可以把他们培养成忠诚的铁杆支持者，成为特殊事务处理的中流砥柱！

“万事开头难，创建一个新的部门，尤其如此。”

“有了这第一批中流砥柱，之后再想要招新人，就要简单的多了。”

“不用我自己来亲自带新人，可以让老人带新人，以此来加速同化的速度。”

“同时集体的强大，还能够让他们的归属感变得更加强，让他们更加忠诚。”

“这就形成了滚雪球的效应，让我的部门能越来越完善！”

而这一切操作的根基，就是龙腾公司的强大。

如果龙腾公司的规模就止步于此，那么许松涛就算有再多的想法都无济于事。

所以在让自己的部门强大的同时。

许松涛会尽可能让部门，更多朝着增强公司整体水平的方向发展。

如此一来，特殊事务部门的扩大，便会行之有