第一百五十五章 比例(中杯)(3/8)

丰公司有分红权、管理权和人事决定权…”

“三方出资比例为：漠南国资运营公司60，3亿元；海陆丰公司35，175亿元；家园县国资管理公司5，2500万元…”

“分红条款细则…”

“财务监督条款细则…”

“人事任命条款细则…”

“股权交易条款细则…”

大大小小几十个条款，念得法务秘书口干舌燥。

一个多小时后，三方确认合同无误之后，便各自代表自己的公司，签署了漠南联合矿业公司的合资合同。

当然，仅仅是这样还不够。

江淼将合同递给法务秘书保管，便继续说道：“高总、李总，接下来我们公司会委派一个管理层，在家园县县城成立漠南联合矿业公司，你们可以派出财务监督小组入驻，同时我希望高总可以安排一个人担任这个公司的副总经理。”

“可以，我们这边会由投资部的赵水生副经理，兼任联合矿业公司的副总经理。”高梦已经猜到了江淼的想法。

赵水生站起来：“你好，江总，以后多多指教。”

“不用客气，请坐。”江淼没有跟对方客气，直接给对方安排工作：“赵总，以后在联合矿业的工作，就是负责农业土地承包谈判、矿业土地征收和谈判。”

“没有问题。”在国企摸爬滚打了几十年的赵水生，在听到江淼的任命和工作分配内容时，就知道自己在联合矿业的定位。

而对于管理联合矿业的管理层，江淼心里面已经有了人选。

交接了工作的环保办公室负责人陆明远、梅拢金银加工厂厂长林永华，过几天就会坐飞机过来。

之所以现在他们两人，自然是江淼看好了两人，林永华管理金银加工厂期间，工作非常严谨，也没有中饱私囊。

联合矿业这种注定会成为巨无霸的企业，肯定不能随便找外面的职业经理人，万一对方搞事情，无论是海陆丰公司，还是漠南国资运营公司都会非常难堪。

因此老实本分，又有一定管理水平的林永华，就非常适合作为联合矿业的总经理，毕竟联合矿业只要管理层不作妖，那每年就是躺赢。

而安排环保办公室的负责人陆明远过来，主要是让对方负责真正的矿