第670章 积分制度引发热议(4/4)

太大。

所以北极星控股还有一套悬赏任务体系，这套体系分为对内和对外，对内自不必说，旗下员工可以根据自身能力接取任务，完成提交审核通过后即可获得奖励。

对内悬赏的任务，体系外的人是不可以接取的，但对外悬赏的任务，体系内是可以接取的。

以上是很小的一部分，整个积分获取体系和奖励是一个非常复杂的系统。

不过这里面在岗人员有特殊的福利，在岗人员可以选择将自己赚取的薪酬最高50转为积分。

相信这个措施没人会放过，毕竟积分转成钱很容易，但钱转成积分只有这一个途径。

具体转换比例，是根据每个人的考核决定的，如果在岗表现很差，很可能连一点转积分的资格都没有。

有了这套措施，在岗人员的动力要比之前高得多。