第511 章 书记的凝视！(2/4)

有举报必核实，查实后必处理。先免职，再查本人的经济问题，让他受到法律的制裁！对于敢给学校‘打招呼’的各级领导，同样严查严办，零容忍！”

现场又响起了热烈的掌声，陆书记的话很提气，让观众感受到了强烈的进取心和高度的责任感。

第三个问题涉及到城管局，花园小区三年供不上暖的原因是什么？什么时候能够解决？为什么进入供暖期还是有小区没有供暖？为什么不提前做好检修工作，提早解决问题？为什么有些小区暖气不暖？

坐在“雅座”上的市城管局局长白沐廷立即联系工人公司，了解花园小区供暖问题，解答到：“花园小区去年由于庭院环境不具备条件，供热设施没有建立起来，从而未能供上暖。今年，城管局将其列入二十个督导小区之一。目前，该小区供热入网手续已经完成，力争赶供暖期供暖。”

对于其它问题，白沐廷回答让观众不太满意，只表态，没有明确办理时限。

陆凡凝视着白沐廷，补充道：“让老百姓温暖过冬，是政府和供热公司不懈努力的目标。我给城管局定个任务，今年供暖期前，务必要把检修工作完成，11月14日必须全线供暖，不漏一家一户！组建供热抢修小分队，提升服务质量。

还有，《供热条例》规定，供热期间室温不应低于18c，每低于合格温度1c，就退费10，这项规定必须严格执行，供暖停运后城管局牵头做好减免退费工作，同时还有追究供热公司渎职的责任。咱们南苑稍冷一下，我建议最低温度要达到19度，市委常委会会尽快研究通过。”

问题圆满解决，演播室掌声雷动！

第四个问题，是教师职称评定，由于职称指标僧多粥少、竞争激烈的现状，滋生出来的腐败问题也便令人眼花缭乱。一是人情职称。一线教师要想评职称，必须找到掌控职称的领导。没有让一把手“感动”，你条件再过硬，根本不可能。二是金钱职称。指评职称标有限，有的管理者就干脆玩起了‘拍卖’的游戏，价高者得！三是权力职称。职称越高，一线教师越少。因为，职称已被领导所把持、所占有。校长没有评上，一线教师根本没有机会。四是评定部门的腐败，老师们“过五关、斩六将”，最后送到了市教育局、人社局，如果不“运作”一