第300章 庞凤刚醉吐(2/3)

往莫盈可家，他们到后不久，酒宴开席，席间大家畅所欲言，无意间围绕信任这个话题，坦开心扉，各抒己见，最后归结为如下几点：

1、对一个人的信任不该是盲目的，也不该是主观的，而客观的成分要占到大部分；

2、信任不该是一成不变的，经过检验，需要调整，有的时候则要否认当初的印象和决定，纠正偏颇的初衷；

3，信任绝对要防范心里的任性，尤其是做为单位的最高统帅，最忌讳妄自赋予信任后不对其所给予的信任的人负责，自感始终是英明的；

4、信任需要真诚，切忌美其名曰愚弄对方，让所谓被信任的人误以为领导出于真心，结果大伤了人的心；

5、信任是需要验证的，同时也要给予回报，绝不可因为被信任了就妄自尊大、自我膨胀、无所顾忌。

就这个话题，侯睿讲述了一件鲜为人知的事实。他不加掩饰地说：自庞凤刚走后，北站项目则由常一飞全权负责，因为之前耽误了近三年，城投和「东方」敲定，此小区住宅要当年开工当年交工，并已作了承诺。

按理56万平方米的工程量原本两年多的工期一年完成难度不小，甚至是一种奇迹。

实施过程中却不尽人意，五栋楼分为东区和西区，而东区是常一飞自己干的两栋，而且他还是整个项目的负责人，然而在管理上做的是一塌糊涂，质检站不满、安全站不满、监理单位不满、建设单位不满，主要问题均出在常一飞自己做的两栋楼上。

安全不行、现场不行、进度不行，而现场管安全的是个老头，六十多岁了，安全员证已作废，且也不大懂，工长没有上岗证，原来就是一个力工，技术负责持有质检员证，单位给办的，不胜任工作，项目经理等于有也等于没有，不知常一飞到底充当什么角色。

更有甚者，东西区暗下已形成对立之势，各干各的，自行其是，不过西区做的不错，各方面却都很到位。

针对这个现象，老总是知道的，基本任由其顺其发展，安全风险告急。

在用人上，老总没有意识到自己错了，或者说知道自己错了，而不肯承认和纠正自己的错误。

工程仍在持续，以后会是什么结果无法预测，而可能出问题的实质是领导盲目信任，也许就是