第二百四十三章 模拟赛事(1/3)

他们开始分工合作，制定详细的时间表和任务清单。每个人都有自己的责任和角色，但他们也注意到团队合作的重要性。大家互相交流、互相协助，展现出高效而融洽的工作氛围。

在会议进行的过程中，方程语团队成员们不仅是简单地发表观点，还进行了深入的讨论和辩论。他们彼此倾听，尊重并理解对方的想法，这种积极而开放的沟通方式使得团队更加紧密和有凝聚力。

会议持续了数个小时，最终他们制定出行动计划，包括设计优化、原型制作、技术测试和演示准备等各个环节。每个人都明确了自己的任务，并将全力以赴来完成。

在离开会议室时，方程语团队的成员们带着满满的动力和信心。大家互相鼓励，握手致意，下定决心要为比赛做好充分准备。

第二天，方程语就昨天的会议内容，总结出了一个方案：模拟赛事！

方程语团队决定开启一系列模拟赛事，以应对即将与老鹰国队伍和樱花国队伍的正式比赛。在会议室内，他们开始讨论如何安排并准备这些模拟赛事。

李思雨提议道：“我们应该尽量模拟真实的比赛环境，从而更好地了解对手的策略和技术。我们可以邀请其他专业人士担任评委，以增加竞争压力。”

张天博赞同地点头：“对，这样我们能够更全面地评估我们的设计和性能。我们还可以设置时限，模拟比赛时间的紧迫感，以锻炼我们的反应速度和团队协作。”

方程语微笑着补充说道：“同时，我们也要注意记录每场模拟赛事的结果和反馈意见，以便后续的优化和改进。我们要把每次模拟比赛都看作是一个学习的机会。”

大家纷纷表示赞同，并迅速行动起来。他们开始制定模拟赛事的详细计划，包括电子场地搭建、智能评委设计、和相应电子规则设定等方面。在讨论过程中，他们的互动活跃而默契，不时地相互交流和提出建议。

李思雨笑着对方程语说道：“方总，你的观察力和分析能力一直是我们团队的优势。在这次模拟赛事中，你一定能再给我们团队给予宝贵的意见和建议。”

方程语点头表示同意：“放心吧，我会尽力发挥自己的作用，为团队提供有益的反馈。但同时，我们也要保持开放的心态，接受来自其他人