第505章 领导系统22（完）(2/5)

公司，邹珍珠没有花什么心思就融入进去了。

完全没有任何难度。

接下来的任务也是如此。

有发发这个强有力的外挂在，他们这个团队不管完成什么工作都尤其出色。

奖金拿的手软。

彭经理因整个团队是她在掌舵，得了上面的赏识升职升得飞快，邹珍珠则跟着她像是坐火箭一样升升升。

邹珍珠每天烦恼的是吃什么？

休假的时候去哪里玩？

但在同事眼里，她却是一个每天偷偷卷的人。

毕竟，年底时，邹珍珠电脑里面的工作轨迹的时长是最长的，堪称劳模。

因此，不管她升职多快都没有嫉妒她。

反而认为活该她升职。

发发“………”

很快时间又到了过年的时候。

这一年邹珍珠因为工资上涨跟年终奖，成功的给邹母他们首付了一个一室一厅。

房子写的还是邹母的名字。

这让他们回到邹奶奶家时腰杆都挺的直了点。

他们回去后，邹奶奶再也没有贬低邹母邹父来抬高大伯跟大伯母。

大伯母也是，她一改之前的刻薄，不管对邹珍珠还是邹母都无比的客气。

之前几十年都不帮忙不做活的，今年开始帮忙干活了。

吃饭的时候，这些人更是捧着邹珍珠。

大伯母连连的给邹珍珠夹菜，话里话外都是为了她自豪。

邹爷爷更是感谢起祖宗。

邹珍珠搞不懂，不管在那个世界，这些人的性格就像是固定一样。

当别人家穷得时候，恨不得踩别人一脚，

当别人家有钱后，他们就像是忘记了之前自己丑恶的嘴脸，突然摇身一变就变成好人了。

好像别人家穷会传染给他们，别人家有钱他们能占到便宜一样。

不过，邹母经过这一出后，腰杆硬了起来。

晚上她开车送他们回去时，她更是说，她终于明白了，人要有话语权还是得先有本事。

不然，不管你怎么忍都没有用。

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