第502章 领导系统19(1/2)

“你有那么多方式可以收拾他们，为什么选择这么蠢的方式？”

邹珍珠低头，小声答道：“那个，那些方式我也用，只是他们现在装死，我就不知道怎么办了？”

彭经理：“”

看出来了，是一个有心眼的人，但心眼不多。

要是她离开，说不定，她邹珍珠还真的混不下去。

对于邹珍珠这种对自己有清晰认知，也懂得感恩的人，她很喜欢也很放心。

至少，她去年的年终奖，有一半是邹珍珠带着团队赚出来的。

所以，哪怕，她有着一些小毛病，她都愿意带她走，想通过后的彭经理抛出了自己的橄榄枝：

“小邹，两年下来，你的能力我看在眼里。

跟你说个实话，我已经找好了下家，你愿意跟我一起离开吗？”

邹珍珠就像是要去入党一般坚定：

“我愿意。”

彭经理调笑：“你不问问我带你去哪里？给你什么职位？工资待遇如何？”

邹珍珠眼睛亮晶晶的看着彭经理，语气里满满都是信任：

“只要能继续跟你学习，什么职位都可以，你可是我的偶像。”

这一番话逗的彭经理笑得眼睛都弯了起来，随即给邹珍珠保证：

“放心吧，是个大企业，你过去还是这个职位，工资翻倍。”

邹珍珠眼里的喜悦压抑不住，语气轻快的说道：“那我现在就去写辞职信。”

彭经理点点头，目送不懂得掩饰脸上表情的人，觉得自己要教的还多呢。

不知道是不是帮邹珍珠多了，她甚至下意识把邹珍珠规划到她跳槽的职业生涯里面。

想得深的她，甚至怀疑她是不是被邹珍珠反向pua了。

她彭丽华，提拔了不少人，唯一上心的只有邹珍珠。

也只有邹珍珠无时无刻，不断提醒着她是她提拔起来的。

更是每次遇到事情后，第一时间提出几版解决方案，只为让她拿主意选哪一版。

遇到同事关系的时候，更是一副手足无措的样子，请她帮忙解决。

这怎么看怎么像之前她套路她领导的套路。

只是想到邹珍珠那确实天衣无缝的表情，自觉见过太多人，