第68章 团队的重组(2/5)

林峰侃侃而谈。“我们可以选择一个部门作为试点，实施新的管理模式。如果成功，再推广到全公司。“

陆霆琛若有所思。“有意思。哪个部门比较合适？“

林峰环视众人。“我建议市场部。“

张强腾地站起。“为什么是我们？“

林峰微笑。“因为市场部最贴近客户，最能反映变革效果。“

陆霆琛点头。“有道理。就这么定了。张强，你负责配合林峰。“

张强还想说什么，被陆霆琛一个眼神制止了。

会议结束，高管们三三两两离开。陆霆琛叫住林峰。

“干得不错。“陆霆琛拍拍他的肩。

林峰微笑。“谢谢陆总信任。“

“去执行吧。我看好你。“

林峰点头，转身离开。但没人注意到他眼中闪过的一丝异样。

回到办公室，苏婉清正等着陆霆琛。

“怎么样？“她问。

陆霆琛松了松领带。“还行。有了个折中方案。“

他把会议的经过告诉了妻子。

苏婉清若有所思。“这个林峰很聪明啊。“

陆霆琛点头。“是个人才。“

苏婉清欲言又止。最后只是说：“小心为上。“

陆霆琛看着妻子。“怎么？你怀疑他？“

苏婉清摇头。“只是直觉。“

就在这时，陆霆琛的手机响了。是顾墨寒。

“喂，partner。“顾墨寒的声音传来。“听说你要重组？“

陆霆琛苦笑。“消息真灵通。“

“所以呢？需要帮忙吗？“

陆霆琛沉默片刻。“也许吧。你有什么建议？“

顾墨寒笑了。“我倒是认识几个不错的管理顾问。要不要介绍给你？“

陆霆琛犹豫。“这不会影响我们的合作吧？“

“怎么会。“顾墨寒正色道。“我们是partners。你的成功就是我的成功。“

陆霆琛深吸一口气。“好吧。谢了。“

挂掉电话，陆霆琛转向苏婉清。“顾墨寒要介绍管理顾问给我们。“

苏婉清惊讶。“他这么好心？“

陆霆琛耸肩。“谁知道呢。也许他也