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第289章 人才

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第289章 人才(2/4)

完成它。”

“祁全,你负责组建谈判团队。”

“务必做好充分的准备。”

祁全立刻起身。

“明白,陈总!”

“我这就去安排。”

接下来的几天,陈鸿和团队夜以继日地工作。

他们研究奥斯塔能源的背景,分析欧洲市场的特点,制定谈判策略。

每一个细节,都经过反复推敲。

陈鸿深知,这场谈判,关乎着陈氏集团的未来。

他不能有任何闪失。

一周后,陈鸿带领团队飞往欧洲,与奥斯塔能源展开正式的合作洽谈。

谈判桌上,气氛紧张。

双方就合作模式、技术共享、市场划分等方面进行了激烈的交锋。

文化差异和利益冲突,成为了谈判的最大障碍。

“陈先生,我们希望能够控股合资公司。”

奥斯塔能源的代表语气强硬。

陈鸿毫不退让。

“这不可能。”

“我们拥有核心技术,必须占据主导地位。”

谈判陷入僵局。

双方代表都寸步不让。

陈鸿深吸一口气,努力控制着自己的情绪。

他知道,这个时候,不能冲动。

他需要找到一个平衡点,既能维护陈氏集团的利益,又能促成合作。

“我们可以采取交叉持股的方式。”

陈鸿提出了一个新的方案。

“双方共同控制合资公司。”

奥斯塔能源的代表沉思片刻。

“这个方案,我们可以考虑。”

经过几轮艰苦的谈判,双方终于达成了共识。

合作协议正式签署。

陈氏集团与奥斯塔能源,将共同投资建设清洁能源项目。

项目启动仪式在欧洲盛大举行。

全球媒体的目光,都聚焦于此。

陈鸿站在台上,发表了热情洋溢的讲话。

“今天,标志着陈氏集团正式进军国际市场。”

“我们将与奥斯塔能源携手合作,共同推动清洁能源事业的发展。”

台下掌声雷动。

陈鸿看着台下的人群,心中充满


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