第2967章(1/2)

“另外，第三点，抓落实的能力啊，一定要培养和提升。面对纷繁复杂的工作啊，一定要有明确的目标和时间线，落实到位。另外，对于事项还需要跟踪跟评估，要把事情做扎实了。”

“今天我跟你提这个问题，你认为我的目的是什么？”

李老洋洋洒洒的说了一通，但是他补充的东西，也的确是十分的有深度。

周鹏程也是暗自佩服李老，能在自己的基础上随随便便就补充了这一点，而且是十分重要的几点。

说明了李老应该是专门研究过对于年轻干部的一种培养啊！

顶层设计，本就很重要。

看到这样的李老，周鹏程都十分的有信心了。

周鹏程听到了李老的问话，他也是想了想道：“李老，我个人觉得您问我这个问题，是想要让我们这些年轻干部多思考、多实践、多换位、多警示吧。”

“你说的不错，尤其是这个多警示，我希望你能够清楚的知道。像你们这样的地方官员啊，要与地方企业保持一定的距离，切记不能出现官商勾结、贪污腐败这类的现象……”

周鹏程听着李老的话，他已经明白了什么意思。

周鹏程笑着道：“李老，这个请您放心，我一定不会出现这样的情况的。”

“很自信嘛！”李老笑着道，“哇哈集团是杭城的企业吧？你跟他们很熟悉嘛？”

“额，不熟悉，我第一次来。今天也是刚第一次见到哇哈集团的钟总。”周鹏程直接回答道。

“哦？第一次？你就帮人家这么大的忙？”

“李老，跟您汇报一下，这一次呢，我们主要是因为想要跟哇哈集团展开合作。”

“你现在主要负责哪方面的工作？专职副书记，主要的应该是党群工作为主吧？”李老有些蹙眉。

显然！

周鹏程的回答，让他也是有些疑惑。

一个专职的分管党群工作的副书记，在这操企业的心，是不是有些不对劲呢？

越是像周鹏程这样的年轻干部，李老越是重视。

本能的，他就会多问几句。

只有打破心中的疑虑，才能够更好的重用，不是嘛？

相反的！

若真的发现了什么问题的话