第578章 你养出来的孩子，不会有差的！(2/3)

到了年底，“帆硕科技”的盈利比去年上涨了220。

1992月1月24日（农历腊月二十），周荣在酒店里邀请所有职工吃年饭，还请了歌舞团来表演。

今年的年终奖和去年一样，每人多发两个月的工资，管理人员、销售部和研发部的奖金另算，再给每人奖一袋十斤装的大米和一壶油，所有人都有十天的带薪春节假。

现在的国有企业过年都没有十天假期和年终奖，“帆硕科技”却有，逢年过节还有节礼发。

能力突出的职工，公司更是奖励住房，没有职工不夸公司好的，都希望公司能扩建生产线，他们好引荐亲朋好友来上班

“帆硕科技”的家属区已经建好了，所有管理人员和技术工程师可分一套毛坯的两居或三居室，但现阶段只有使用权，干满15年，房子才能过户到他们名下。

期间如果离职，或违反公司规定，做出损害公司利益的事被辞退，房子将无条件收回。

不想受公司约束，可直接以市场价购买。

其他职工想要房子，要么花钱买，可以享受内部职工8折优惠价，要么努力工作，在岗位上有突出贡献，公司会奖励房子。

奖励的房子同样只有使用权，要干满15年后才能过户，期间不能离职或被辞退。

有了这个奖励措施，大家都铆足了劲的干活，只为能分到一套房子。

那些已经分到房子的人，更加规范自己的言行，生怕自己的不当行为，违反公司规定，导致被辞退，房子也没了。

目前没有职工掏钱买房子，觉得不划算，鹏城的房价要2000多一平呢！

就算公司打8折，银行还能贷款，他们也不想买，太贵了，不如踏踏实实上班，等公司分房

因现阶段的地价、物料和人工都较便宜，周荣把“帆硕科技”周边的地全买了，如果手机研发成功，且反响好，她打算扩建厂房。

“帆硕科技”处于郊区，周荣想让这一片热闹起来，把家属区规划的很大，共有三期，目前交付的是第一期，足够给职工分房，还有些空余的房型，第二期和第三期年后动工。

如果有外人来咨询房子，周荣也会卖，以便回笼资金，为手机研发和其他项目做储备。