第132章 再拜师，原由(5/6)

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赵守忠一一回应：吃过饭了、很好、邻居也很好。过了片刻，对方转入正题：“上周末去王师傅家了吗？怎么样？”

赵守忠回答道：“很好，是吴师傅带我去的，王师傅很欢迎我。我们在他家吃饭，他的家庭和睦，对我们也很热情。”

主任笑着说：“那就好，那就好。前天的比赛虽然赢了，但这只是基础。你还年轻，还有很多路要走，不要因此而自满，你的实力我们是认可的。

不过不要心急，技能考核还有几个月，到时自然会晋升。现在的工资和职级不对等不要产生消极情绪，这是正常的。

一定要刻苦学习，机会到了自然就会提升。技术和经验是属于你自己的，以后可以正式按2级工的标准来做，并进一步学习更高级的技能。”

主任这一番话让赵守忠感到诚恳和温暖。其实赵守忠本来就对工资没有什么过分的要求，可能是因为他并不缺钱。若是换成一个技术好但收入低的人，恐怕早就有怨言了。

见赵守忠依然保持谦虚的态度，主任非常满意，寒暄了几句便让他回到车间继续工作。估计主任是想验证一下赵守忠是否会被胜利冲昏头脑，现在看来他可以放心了。

赵守忠依然认真工作，但已经开始接触2级工的工作内容，从简单的任务做起。车间里的同事们也不再把他当学徒看待，毕竟他的技术已经得到了认可。

有实力的人更容易受到尊敬，这是普遍的现象。现在，再也没有人叫赵守忠“小赵”了，这对他来说是一个很大的进步。

这一变化也引起了同事郑向东的注意。与此同时，郑向东的表现却越发沉郁。不是因为他沉沦，而是变得消极低沉，仿佛总是低着头，想要隐藏自己。

这种状态不仅影响到了身边的工友，还在大家协商后将他调整到了角落的位置，以免打扰其他人。

当同事们看到郑向东如此消沉，有些人试图安慰他，但他总是漠然相对，似乎沉浸在自己的世界里。尤其是他的工作并没有因为这段时期的低迷而有所进步，依然毫无改观。

时间长了，大家也就不再理睬他了。人们总是喜欢积极向上的伙伴，愿意和他们一起共事。就像赵守忠一样。

同事们愿意与赵守忠亲近，他也乐于和大家一