第187章 小玉的计划(2/4)

一点地凸显出来了。小玉本是真正的经贸大学经济系的研究生。她具有极强的管理经验和商业的敏感嗅觉。

和阿峰的这一段交流中，凡是阿峰给她布置的一些任务，她都能轻松的面对和应付。工作能力是没得挑。婷婷是后期训练出来的，而英子人家是遗传自己老爸的基因。小玉则是通过学校学习的。

在她跟阿峰的交流过程中，小玉感觉阿峰就是一个难得的商业奇才。他这么年轻就会拥有这么深邃的洞察力和管理的经验，也令小玉更加佩服不已。这次小玉也动真格的了。她调动了所有同学和老师的资源。

她不仅给集团董事会写了一篇热情洋溢的推荐信以及未来公司整体规划，这个里面不仅有阿峰的思想，也有她自己的思想，所以说这份报告以及推荐信在董事会很受用，很得海外股东们的一致认同。

尤其是那个陈总也感觉到了除阿峰之外又来了一个厉害人物。而这个厉害人物也恰恰是钱大伟和艳红推荐的。尽管全体公司董事会没有看好钱大伟和艳红，但是他们引荐的小玉还是令这些老板们开心不已。

所以说小玉的报告也被很快的采纳。报告中明确指出，将钱大伟目前的职位让给阿峰来做。钱大伟去做人事部门。在这份报告中，小玉有理有力有节的举证大量的自己调研的市场报告和事实材料。

这个举动无形当中增加了自己的能力彰显之外，也为公司未来规划了一个新的人事任用的方向。所以说公司是非常的欢迎阿峰能够任这个职位，而与此同时婷婷失踪仍然没有找到，令公司也很不安。

但是婷婷的作用很大，对集团公司的贡献十分突出。可以这么说，没有婷婷的坚持就没有公司的现在。这一点公司还是能够把握得清楚的。小玉几乎调动了一切的资源，准备跟阿峰亲自到香港述职。

虽然总部在a城，但是说句实话，

目前这里的总部已形同虚设，而真正的董事会股东都在香港。其实毋庸置疑的是，目前的实权掌握在钱大伟和香港股东以及钱陈总的手里。所以说这次上香港述职，也是小玉在这家公司第一次登上管理高层的舞台。

此刻的阿峰仍然马不停蹄地运作自己的事情。可能有的人会很好奇，阿峰为什么不管停停了。婷婷已经消失了这么久了。确实阿峰心里非常