第315章：这么不要脸的手段你是怎么想出来的(2/3)

（首席技术官），兼设计总监，工资采用年薪+奖金制，年收入不低于4万美金，约35万人民币，另外还会根据产品销量，给与一定数额的分红；纺织厂技术顾问一职，也会定期发放奖金。

公司还为佛朗克提供相应的福利，配车、配房等等。

同时，佛朗克要高度配合公司的宣传需要，比如肖像权、新品发布会啥的。

佛朗克本来是以玩玩的心态来中国，没想到陈老板开出了超出他预期的待遇，仅仅配车、配房、cto这三项，就已经不能以单纯的薪资比较。

要知道，他在欧洲也不过是略有名气的服装设计师，来这里直接当cto，这次中国大陆的冒险之旅，充满了魔幻色彩。

但是他严重低估了陈老板的“花花肠子”。

在陈元生看来，佛朗克这张脸在大陆就能价值50万，还不得往死里用？

还有，佛朗克参演过《拯救大兵瑞恩》，这部电影明年会爆火。

在陈元生的脑海里，连明年的宣传海报都构思好了：“由千纸鹤公司cto弗朗克参演的电影《拯救大兵瑞恩》火爆上映。”

只要他的镜头超过60秒，陈元生就能把他吹成主演之一。

当然，陈元生也会想点办法，看看能不能联系一下斯皮尔伯格，剪辑的时候，争取把佛朗克的镜头多保留几秒。

【这么不要脸的手段你是怎么想出来的？】

不要瞎问，问就是“一块钢板的艺术之旅”。

…………

老外入职了，而且同时兼任两家公司的职务，这个消息如同插了翅膀，半天之内就传遍了两个公司。

实在是这年头公司有个老外来上班，跟有个大猩猩来上班，轰动效果是一样一样的。

上午，陈元生领着佛朗克在千纸鹤公司召开了欢迎仪式，下午则带着他到远盛纺织转了一圈。

弗朗克对布料的颜色、搭配有独到的见解，而且他接触过的服装面料相当多，对纺织厂新产品的研发绝对有帮助。

对于佛朗克的到来，纺织厂员工们的情绪，比陈老板视察来还要激动，有人甚至放下手头的工作，跑出来偷看。

恰逢一车间正在拆除旧的纺织机械设备，十几个退休职工穿着以前的老式工作服，跟厂