第2章 被怀疑是噶腰子企业辣(2/3)

何执行呢？

几人绞尽脑汁也想不出来，毕竟他们只是程序员，懂什么游戏啊，不都是说啥干啥么。

一个个的都在盼望老板给点意见，可他们不知道，老板也是两眼一抹黑，他知道个屁。

看来招个游戏策划是当务之急啊，对了，还有助理，要不然就他这个门外汉，几天就能把公司搞破产了。

汉东省京州市的人才市场。

这里求职的人黑泱泱一片，毕竟网络招聘皮包公司和中介太多，大多数的人还是觉得人才市场更可靠一点。

陈老板的小摊位也来了几个求职的，正在观摩入职条件。

汉大帮网络科技有限公司。

现招聘助理一名，要求：暂包含人事职责。

能吃苦、踏实肯干！

有相关行业经验优先。

招聘游戏策划一名，要求：能吃苦、踏实肯干！

（陈老板认为能吃苦应该比较容易满足。）

能按照领导的要求进行开展运行游戏项目。

是资深玩家优先。

几个求职人看的是云里雾里的，这要求也太少点了吧，薪资和学历等要求是一个没有。

终于有人鼓起勇气开始询问。

“咱们公司有学历要求吗？”

陈老板诧异的抬起头“有行业经验的应该是专业相关的吧，高中是学不到的吧。”

“额，那倒也是。只是咱们公司薪资待遇如何呢。”

“待遇从优，行业内遥遥领先！”

给几个求职者整不会了，只能登记留下简历，试图努力一下。

有几个询问助理一职的，只不过大多都是小白，或者没有这么全面的，陈老板也很无奈，早知道不好招人，还不如不起这么大早了，看来只能花钱找猎头了。

李庄，今年30岁，在游戏策划行业摸爬滚打多年，但以往入职的公司大多都不怎么样，不爱用新人，那就熬资历吧。

结果他岁数上来了，行业内又开始大胆启用新人。

一怒之下，他忍了！

但是项目黄了，他又被裁了。

有车贷房贷压力的他，不得已继续出来寻找工作，心想如果没有公司收留的话，找个厂子贪黑起早的加班，也能勉强维持