第520 章 人事运作(3/4)

陆凡恭喜了兄弟们，要求他们在新岗位上忠诚履职、恪尽职守、勇于担当、实干笃行。

快到中午下班时间，陆凡拨通了思戴强的电话，笑着说道：“思书记，感谢！”

思戴强笑着回道：“跟我还客气？真没啥好感谢的，发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，他们就是本来就很优秀，是重点培养对象。”

陆凡说道：“总之，这份情我记在心里了，下次咱们一定要不醉不归！”

思戴强忽然问道：“陆凡，我跟你请教个问题。”

陆凡回道：“请教不敢当，有什么问题咱们可以探讨，我一定知无不言，言无不尽！”

思戴强认真地说：“我想效仿鸿涛书记，在迎江市搞免费医疗，你觉得有没有可行性？”

陆凡想了想，说道：“网络上有句话：理想很丰满，现实很骨感。向实行全民医疗免费，首先得有雄厚的财政收入为基础，据我所知迎江的财政收入还达不到那种程度，强行上马可能会给迎江财政带来沉重的负担，我觉得还是慎重点为好。”

思戴强问道：“你经常不声不响的干大事，应该有免费医疗的打算吧？”

陆凡如实回道：“南苑今年发展的确实不错，财政收入翻了一倍，但我也没底气在一千万人口的城市搞全民免费医疗。不瞒你说，我打算在未成年和老年人中实施免费医疗。”

思戴强笑着说：“看吧，就知道你要搞大动作！你还别说，这个想法真不错，你尽快搞，我‘照抄’你的作业，在迎江也这么搞。”

“你就不能自己搞点创新？”

“照抄也是种本事！有些人模版放那，都不会去抄！”

……

12月25日，南苑市委、市政府领导全部下沉一线，做两件事情：第一、对接重点项目、重点企业，为全年最后一次经济指标上报打基础，做到应统尽统、颗粒归仓；第二、跟各个企业要“工作岗位”，为市人社局即将开展的定向培训打基础，解决南苑人的就业问题。

金马彩印集团有限公司是食品、药品等上游包装企业，在调研的过程中，陆凡得知该企业在上市进程中遇到了“卡壳”难题。

陆凡和企业负责人一起针对困难