第548章 一劳永逸的解决方案(2/3)

司都会有餐补、出差补还有各种交通补之类的，但这些都是需要你保留好发票然后去找财务报销的，我就很不理解为什么非得这么麻烦啊。”

“这你们就不懂了吧？这里面其实也是有门道的，如果直接发现金员工，那就是直接财务支出，就是从银行账户里面调钱出来。但如果是给公司的福利什么的，就不会这样了，就好像有些科技公司发的员工福利其实就是公司的积分代币之类的。”

“确实，直接将餐补弄到饭卡里其实就是限制了员工吃东西的范围和种类，更不要说这里面其中还有很多猫腻，你要是弄成现金就没有那么多可以操作的空间了。”

就和很多人大学的饭卡一样，如果是学校直接将补助发到你的饭卡里，其实很多人都会用不完。

这个时候就会有餐厅的内部工作人员主动找到你，说有办法可以帮你把这个饭卡里面的补助给提现，只不过你要给他们一半的手续费。

还有像刚才那两兄弟那样的做法。

反正所有人都必须在他们餐厅吃东西才能够将饭卡里面的补助给用出去，所以他们没有竞争对手，这饭菜弄得好吃还是不好吃，质量好还是不好对他们来说没有什么区别。但如果公司发的餐补直接变成现金，那就不一样了。

员工们觉得你这食堂的东西不好吃，他完全可以用这个餐补去点外卖，或者是去外面其他的店里吃。

这样就让公司里的这些食堂不得不追求品质，否则肯定会留不下员工的。

听了徐文这么说，赵萱也觉得有道理。

“只不过公司发给他们的是饭卡补助，如果他们拿这些补助去做其他的事情怎么办？”

徐文笑着说道：“这不更好吗？如果一名员工愿意拿自己的饭卡补助费用去做别的事情，那说明他肯定在这件事情上面会有急用啊！”

“如果是之前那样把钱全都存在饭卡里，那他就算是想要临时挪用应急都没有办法。但是现在好了，真的有什么急用只需要动用餐费补助就行了，省了很多事。”

“赵总，我觉得我们当老板的，不要去管员工怎么花钱，我们只需要把工资发给他们就行了，你说对吧。”

徐文这一句话提醒了赵萱。

事实也正是这样。