第八十一章 和区领导交流(1/3)

君子集团已经搞到了现在，基本上又形成了一个体系，张军然也听张燕说：他们这个团队有总体来说有百十个人，他们纯高软件开发的就五六十个人，所以这个团队已经很大了，政府应该出台一些政策比较好。张军然说:来到以后看到你们这个领导层确实很年轻，尤其是这个总经理张二蛋，你就给我们讲讲君子集团发展的历程吧。在这个发展过程当中我们也借鉴一些好的经验，给企业搞好服务。于是二蛋讲述了自己如何进入君子服饰厂，当时的企业就是一百多人的代加工，紧接在老板的带领下发展了君子品牌服装，当时国内品牌没形成，外国品牌没进来，就在这个空档期。君子品牌服装有了自己的品牌，当时发展效果很好，在老板的安排下，君子服装的布料质量加工工艺一定搞得上乘，服装价位适中。一推销就受到了社会各方面的喜欢，于是君子企业迅速向外扩展，从本省向外扩展，品牌的服装就是质量有保证，布料上乘，我们还推出了一项免费干洗业务，更是受到消费者的喜欢。来到上沪以后，在上沪这个大好的环境下，我们又引进了一批高学历年轻团队。我是初中生，但他们的学历都是名牌儿大学。我们引进以后，受他们思想的激励，尤其是在张燕网络知识的引领下，我们开展了一些网络产品。这一方面还成熟，我也不便于介绍，但是一旦成熟以后，我相信我们的企业很快就成为上沪一个好企业。张军然笑着说：你还给我卖起关子了，我姑娘在这里，她一些事还是我了解，二蛋说：实际不是我不了能说，而是一些东西我可能是不了解，甚至了解的不够，我讲的也不是太专业，所以我在这里不便透露，大家听了以后哈哈大笑。大家对张二蛋这个小家伙感到确实挺好，一个二十岁的孩子，在很多家庭当中都还是饭来张口衣来张手的时候，而张二蛋却走上了总经理的位置。小伙子确实有能力很帅气，思路口才也不错。虽然文化程度有些低，但接触之后才知道张二蛋确实有过人之处，小伙子的思维很前瞻性，能把这些高学历学子笼络在一起，就很了不起。接着老板说：说个实话没有二蛋君子这个品牌也不可能有，我很可能还窝在那个代加工厂里，他的智慧超出我们的成年人，他有些东西看的很长远，我也在想，一个农村的孩子，一个初中生怎么有这么多的好的眼光，好的思路，我也有的时候在琢磨这个