第432章 福利(1/3)

第432章福利

会议室。

当秦阳进入会议室的时候，集团的高管都已经到齐。

总部这边的、各个子公司负责人，齐聚于此。

众人看到秦阳到来，不由自主地站了起来，没有谁会安心理得的坐着。

作为集团创始人，也是灵魂人物，秦阳同时也是最重要的存在。

权力集中在秦阳手中，人事、财务都是秦阳一手抓着。

公司没有谁是不可取代的，说得不好听点，秦阳是真正的老板，要开除谁就可以开除谁。

一旦也同步实行这个政策，那么大秦院线集团的成本将会增加不少。

“都坐下，站起来干什么。”秦阳走向办公室主座，他旁边跟着李嘉鑫，李嘉鑫就坐在他旁边的位置。

所以一直以来，在福利待遇上，秦阳也尽可能地考虑倾斜。

“太羡慕了，玛德，为何我们老板抠门得要死，孩子都不敢生。”

还有高温补贴费，在夏天酷暑那三四个月，早在几年前就实行了。

“既然大家人都到齐了，今天会议我们就开始了。”秦阳说道：“李嘉鑫，将你们几个部门制定的方案，说一说。”

如果公司没有上市，他们倒是无所谓，秦阳说什么，他们执行就是。

“虽然我们老板看起来不像是老板，但是确实是中国好老板，今年中国最好老板头衔，舍他其谁？”

与此同时，其他子集团、子公司，以及四家上市集团的官网也差不多同时发布了公告。

毕竟大秦院线集团的薪资水平，已经是行业顶尖的了，现在再来实行这个福利政策，别说提高盈利水平了，成本都得增加不少。

这些年，随着房价如同坐火箭一般上涨，而工资上涨幅度远远跟不上物价上涨水平，普通人的生活压力越来越大，买一套房往往是掏空六个口袋，每个月收入很大部分都是拿出来还房贷。

上一次股东会议，便有股东向他施压，要求提高盈利水平。

没有对比就没有伤害，这一对比差距就出来了。

“等老板电影上映，我一定要去贡献几张电影票！”

“第一胎产假6个月，公司直接给予奖励一万；第二胎产假1年，公司直接给予奖