第425章 不动声色的反击方式(6/7)

太像高高在上的神，和大家距离感过于强了，哪怕早年间会有少数女员工拧不清，觉得自己年轻貌美说不定能勾引到大boss，再把林甲一脚踹走，从此迈上人生巅峰呢。后来有这样想法的女员工也几乎绝迹。

因此哪怕林甲对员工苛刻，在员工心目中她也是更容易接近的那位。

这也导致大家都很清楚林甲在公共舆论场面临的困境，在光甲航天内部，几乎人人都关注了林甲的社交媒体账号，私下偶尔也会讨论。

大家一致的看法就是，林总小心眼，千万别得罪林总，得罪了林总有你好果子吃。

甚至有员工怀疑，如果得罪林甲，对方会操控后台绩效管理的参数，给你打低分，要么拿不满年终奖，要么无法升职卡死在现在的职级一辈子。

尽管没有谁有实锤，但大家就是在心底会隐约相信类似的传闻。

李显德倒不信传闻，但他也认为林甲不是大气的人，自己当众驳了对方的面子要第一时间解释，避免产生误会。

光甲航天高管可是好位子，无数人的眼睛盯着呢，从互联网大厂高管到金融界精英再到体制内，多的是人觉得自己有能力也有意愿来顶替他的位置。

毕竟李显德也不是什么负责研发的高管，来光甲航天之前也无非是晶科能源的高管，履历比他好的精英如过江之鲫。

“那肯定，林总您为公司做出的卓越贡献我们都是有目共睹的，您在公司治理上的创新，我到其他公司去交流，他们的高管那都是赞不绝口。”李显德连连称是。

林甲扭头问道：“嗯，李总，前面有高管提出了我们可以重塑消费者心智。

你觉得这样做有效果吗？”

作为唯一提出反对意见的高管，林甲希望多听听他的看法。

听其他高管的看法是没有意义的，他们只会说肯定能做到，绝对没问题，以光甲系企业在公共空间的声量，重塑消费者心智简直太简单了。

“我不乐观。

您应该也一直有关注整个新能源车舆论场上的激烈竞争。

这种竞争残酷到，华为的营销能力和品牌塑造能力都无法影响到消费者的心智。

他们在问界上取得的成功，也很难复制到更高端的品牌上去。哪怕问界m9已经在40