第54章 人才的力量(1/3)

走了十多天，宁东的变化很大。

飞行器公司、工矿机械公司，计算机公司、电子元器件公司、雷达公司的厂房，分别建成了不少。

正好尹玲和韦伯都在现场，子慕就和他们简单地碰了一下头，说了说自己这次出去的感想。

要求尹玲，一是要筹建建筑设计中心，将眼光放在经济发达的地区，挖掘当地建筑特色，以物流仓储中心为基础，在各个地区建设一批智慧社区或小城市。

二是扩大建筑公司的规模，最好采取一些兼并，收购的行为，将自己的公司建立起来，或者采取合作的形式也行，在全国范围内全面开花进行建设。

三是重新审视宁东城市规划，在地方特色，文化传承上面下功夫，将宁东建成国内顶级的宜居城市。

四是关注暮云苏作城建设，参与决策规划。

子慕说完这些后，看着两眼迷糊的尹玲。

连自己都觉得没说明白，何况是摸不着头脑的尹玲呢。

不过，他也就是要传递一个信息，要在全国开始大范围的投资了。

估计，以尹玲的聪明劲儿，很快就会明白过来的。

接着，他和韦伯进行了深入的探讨。

一个是人才问题的事情。

如来在美国收购了不少网络公司，韦伯和如来联系，让他以合资的名义，把公司一些技术比较过硬的人派回国内来，参与计算机设计。

继续加大招聘力度，给待遇、给房子，在宁东建设的同时及早规划出专家楼、别墅区，空巢待客。

二是精密机械这方面，要求要向大型化、专业化、小型化、精密化、自动化发展，尤其是激光技术、电子微雕上尽快出成果。

三是小飞机、直升机的研究抓紧，争取在明年出成果。

四是关注海工的发展，尽快让其有成果出来。

这些事情，韦伯表示他一直在抓。

但是，当前的工作重点是尽快将宁东的生产基地建设完工，一些成果进入不了议事日程，干着急没用。

子慕这时也觉得自己出去一趟浮躁了，便没有再说什么，和大家谈了一些琐事后，就到仓储中心去了。

将仓储中心的库房储备完成后，他瞬移到了宁钢三分厂料场，见锡矿