第10章 她是谁？(2/9)

，如果别人顺着我们，那就千好万好。但如果不是这样，别人的做事习惯和我们的想法、要求及期待不一样，我们是否就会始终对别人停留在固有的认识里面，认为别人是始终达不到我们所要求的那个所谓的“层面”。这种行为是一种强迫的表现，没有温度感，这在同事相处中表现的就太自以为是，不够厚道了。

如果把这种行为放在家庭里、夫妻间就更不合适，这样没有温度的关系也就没有了亲情。

无论是在家庭中，还是在工作中，温度就是一种粘性，它能粘住夫妻的情感，它能粘住同事之间的肝胆相照，粘住姐妹情谊。

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俞若越写越觉得有写不完的东西，写下三页后，被敲门声打断了。

咚咚咚！

请进！俞若清澈的声音。

刘悦推门进来：“俞本，你还没回去呀？”

俞若合上本子，放下笔：“就你一个人啦？”

刘悦拉过一个凳子，坐在桌前：“俞本，马上和彭宇的店销售都挺好的，他们想在五月份再上一次货。”

俞若一听有些惊讶：“马上五月份上货，我觉得正常，但是彭宇上货我觉得没那么快吧？”

刘悦嘴角一勾：“呵呵！彭宇给我打电话时，我还以为是开玩笑呢，也是不敢相信，但是，是真的上货。”

俞若看着刘悦笑着：“那你没问下他都卖给哪些消费群体啦？”

“问了。他的零售可以，占一部分。还有一大部分是走的企业。比如过节，搞活动发奖品。我给他配货时，都是同类套盒三十起，没想到他会走团购。这样他的产品都不够卖的哦。”刘悦笑着说道。

“真是太好了！那李宏的店怎么样？”俞若问道。

“他说好着呢。他主要靠零售，但没说提货的事，我最近也没顾上问他，明天我问下他。”刘悦说着有些害羞。

俞若观察了一下刘悦：“哎，刘悦，你们俩进展怎么样啊？像你俩这样的谈恋爱还离得这么远！我都有点担心！”

刘悦笑了：“这样也好，慢慢了解，慢慢培养感情吧！如果天天黏在一起，那啥都干不成了，他一个月下来玩几天，然后再回去，这也挺好的！呵呵！”

“噢，只要你们两个人都能接受，那就