第611章 负责人制度适合公司(2/3)

样呢”。

钟情毫不犹豫的说：“挺好的啊，而且他们都负责，把自己项目内的人员和工作都安排的妥妥的，我反正是觉得省事多了”。说完还不好意思的笑了笑，他说的比较直接，也没有保留。

但他不知道秦方这么问是什么意思，于是问道：“你是觉得要改个模式吗”？

秦方摇摇头说：“好好的干嘛要改呢，我是在想，既然这个负责人制度适合公司，那我们就得好好发扬下去”。

缓了缓又继续说道：“胡总那边的项目重要性应该也是不用多说的，你看是不是可以参考方圆的项目那样”。

钟情听明白了随即问道“也安排项目负责人”？

秦方点点头。

钟情喜笑颜开地说：“我自然是赞成的啊，我们毕竟有时候也不能面面俱到，如果能有一个项目负责人从中调和，并且时刻关心进度，对于工作肯定是有好处的”。

秦方也是说道：“我也是这么想的，而且经过这么久的实践，也证明了这个负责人制度是符合公司实际的”。

钟情补充道：“而且能为公司分忧，也是多了一道关卡，减小出错的概率”。

秦方看着他问道：“那给云母信息这个项目找一个负责人，你觉得谁合适呢”？

钟情悠悠的说着：“这个我还真没来得及想，公司里有能力的人倒是挺多，可是这个负责人关系重大，也是要综合考虑的”。

这个负责人不仅要业务能力过硬，还要善于协调同事间的关系，这样在工作中才能充分的把大家团结起来。

秦方心里有初步人选，但还是想听听钟情意见，毕竟自己管得少，有些事情也难免只知其一不知其二，相比之下，钟情对大家的了解要全面得多。

于是他笑着说道：“没事不急，胡总不是说了还要些时间具体项目内容才会下来嘛，正好这段时间我们做一些准备工作。包括人员配置、工作思路等等，这样只要到时候任务一下来，我们马上就能投入到战斗中”。

钟情笑着笑：“是啊，之前我们就总说，不打无准备之战，包括提前做一些招聘等等。这次是客户主动给我们时间准备，可是不能出岔子了”。

秦方客气的说：“你这段时间要辛苦了，但是这个负责人对整个项目事关