第220章 组织公司吃饭(1/3)

老钟挑人的水平还是没的说的，也可能是受到自己之前招进来的这几个人影响，明白什么样的人才适合在公司做了吧。有了一个衡量标准，那选人也就得心应手多了，

也只能说经验都是吃亏吃出来的，公司留下的这几个也是当时他招进来的，如果换到现在，那有一些老钟是打死都不会要的那种。

在他精挑细选招进来的这几个人带头努力下，肖老板朋友的那个业务进展飞快。

当老钟把这个消息告诉秦方的时候，他都有点难以置信的问道：“这是真的吗？这么快”。

老钟笑着说：“那肯定是真的，现在各个公司都推狼性文化，其实也就是追求效率。他们都是在外面退下来的，对这点，再熟悉不过了”。

秦方也发自内心的说：“不得不说，这战斗力比我们当时是强多了呀”。

老钟也不生气，平静的说：“那是自然，今时不同往日，以那种效率，怎么在日益激烈的竞争中立足”。

“还是你有办法，找的人一个个顶呱呱呀”。

钟情叹了口气无奈的说：“有办法就不会这个样子了，吃一堑长一智罢了”。

秦方笑笑，老钟的公司走到这地步，人员只是一方面，大环境应该才是主要的。但日益形成的诟病，在无声无息间慢慢的影响、腐蚀，最后也是会对公司造成毁灭性的打击。

“现在公司人员也都齐了，大家又一开始就做了一单业务，为公司开了个好头。我身为老板，也该请大家一起热闹热闹了，你看哪一天合适呢，大家一起吃个饭”。

“我都行啊，至于他们嘛，可不敢保证大家都能有空，反正你就安排就是了，能去的去，不能去的也是他自己的事”。钟情又转变了心情，笑着说道。他以前做老板聚餐很多时候都是不能到齐的，不是这个有事就是那个。

“好的，可得保证你和小艺都有空哦”。

“一定”。

聚餐也算是增进同事间的了解，活跃大家气氛，增强公司凝聚力的办法吧。特别是公司现在又进来了几个新同事，大家肯定是互相还不熟的，他作为老板，就必须要破解这个问题。

这天上午，秦方来到公司首先就对大家说道：“这段时间大家辛苦了，公司也来了不少新同事，感谢大家