第356章 确定改革小组(1/4)

从省委党校再次回到高新区，沈旭东准备着手改革的事宜也正式开始提上日程。

其中高新区的企业经过段副主任这接近两个月的努力调研，已经将前期的准备工作彻底做到位。

原计划260家左右国营企业中，已经倒闭或者停工放长假的企业共27家，目前总下岗人数约2400人左右，其中已经再就业人数达1400人。

剩下的并不是找不到工作，只是暂时处于观望。

并且因为自身人事关系还在厂里，除了偶尔的零工外，也没去找长期工作。

沈旭东最终计划改革的企业共221家，预备安置或者工龄买断的企业共40家左右。

其中计划下半年内改革完成的企业共109家，占到总改革工作量的一半。

依照省委以及市委的要求，沈旭东尽量采取民营化为主，预计对这挑选的109家优先进行改革。

高新区管委会大楼，三楼会议室内。

娄书记坐在长方型办公桌的最前方，紧接着一旁就是右手方的沈旭东。

今天是沈旭东与娄书记就已确定的改革计划，由娄书记正式召开党委会宣布执行的日子。

关于高新区企业的改革的文件由娄书记的秘书，也就是杨主任现场分发给了众人。

“这次区内的企业改革全权由沈主任负责，各位在接下来的日子里，工作都要以沈主任为中心，积极配合沈主任的改革工作，并且积极参与进来。”

“下面由沈主任给大家讲解一下，咱们这次改革工作的具体要求和分工。”

娄书记如今的工作重心开始靠向宁州市委，对于高新区的事务主要就只跟沈旭东一人沟通对接。

除了大方向上的发展外，很少再插手高新区里的具体事务，哪怕这次的改革也不会具体参与。

只有沈旭东或者他认为有重要的工作，确有必要通过党委会执行的，才会由娄书记开启党委会。

“在具体工作分配前，我先重点强调两句。”

“这次的改革工作，涉及整个高新区的国营企业，工作量极大。并且有市委以及省委高度重视，算是咱们全省改革的示范区。”

沈旭东一边说着一边环顾四周，这次的党委会属于是党委扩大会议。