第122章 考虑一下(1/3)

霍邱山和霍宁出去后，几人面对这个女娃娃，努力收起了日常慑人的气势。

尽量温和地对顾晓进行了工作描述，包括工资待遇、工作意义等方面的分析。

这情景让顾晓想起了现代的结构化面试。

不同的是，以往是老板或管理层挑选员工，而顾晓却是作为员工在挑选工作部门。

顾晓乖巧地坐在那里，认真听着几位领导的讲解。时不时地问一两个关键问题。

到最后，几位领导都说完了。他们齐刷刷地看向这位水灵的小姑娘顾晓，等待她的答复。

顾晓同时面对着五支橄榄枝，一时有些拿不定主意。

因为五位领导同时看中了她的控场能力和犯罪鉴别能力。

五位领导代表的是五个部门，不过，因为她是一个体型娇小的女孩子，所以大家给她制定的工作内容非常相近。

主要包括未来各种国内和国际大型会议活动的秩序维护，以及各类违法行为的鉴别工作。

这与她期待的工作内容简直是天壤之别。

她想象的工作，是活跃在各国政府之中来无影去无踪的高级国际间谍。

既能铲除某些恶意攻击华国的他国首脑或者其他黑恶势力集团。

甚至还能顺便为华国带回重要物资或高精尖科研技术资料。

现实工作却类似，会议中心安检员。

顾晓感到有些犹豫，这些工作听起来怎么不如她在警局的贡献大呢？

虽然换个地方工资能翻好多倍，警局每月只能给她发120元，而这些部门每个月的纯工资就有足足的800元。

而在这个时代，北京二环内的一套四合院才2000块钱，这个800元的工资算是非常高了。

不过，顾晓仍然觉得哪里不太对。

几人已经对顾晓进行了一些简单了解，知道顾晓在未嫁人之前，只是一个家境贫寒的孤儿。

因此，他们几人觉得，凭借这个工资条件，招入这个小女孩还是不在话下的。

然而，顾晓在几位大佬的注视下，还是有些为难地摇了摇头。

这让几人都觉得有些不可思议，他们这么不拘一格的降人才，她怎么还会拒绝呢？

这个小姑娘果然年纪太小