第十二章 终于把人力资源做成“万能”的了（15）(1/4)

第十二章终于把人力资源做成“万能”的了（15）

小韩总回到家，老董事长正在客厅里坐着。

“爸，怎么还没休息呀？”小韩总问。

“刚刚睡了一会儿。会开完了？”老董事长说。

“开完了，下年度的战略基本确定了。”小韩总说。

“工厂那边的总经理人选怎么定了？”老董事长问。

“梅总推荐了肖运龙，和我们想的不谋而合，安排元旦后任命。聘用的销售公司总经理也是在元旦后入职，他们一起任命。”小韩总说。

“即便是两个总经理都到位了也不能让梅总马上脱离对肉制品集团的管理，毕竟钱总还在外面建新工厂。”老董事长说。

“爸，我已经安排梅丽继续监管肉制品集团，直到钱总完成新工厂的建设回来全面主持肉制品集团的工作。”小韩总说。

“听说啤酒集团销售跟不上生产，工厂总是放假。”老董事长说。

“啤酒工厂员工基本正常上班，但是没有实行三班倒工作制，就是没有全负荷生产，现在的产量大约是产能的百分之六十。解决这个问题有两个方案，第一个方案是给其他品牌代工；第二个方案是开发南方市场，扩大市场占有率。我不想把工厂办成廉价的生产工地，就淘汰了第一个方案。按照年初的方案决定再成立一个销售公司，地点选在了重庆。”小韩总说。

“安排梅总开始组建销售团队了？”老董事长问。

“是的，我今天让她招聘销售总经理，组建销售团队。”小韩总说。

“你这个新公司一个员工都没有，总经理不好找啊。”

“今天梅总和我说了组建销售团队的思路……”小韩总向老董事长说了梅丽的想法。

“这个梅总果然与众不同，一个做人力资源的有这样的眼光和胆识。这样的想法已经难得了，还把想法说给老板，不怕一旦失败承担责任吗？”老董事长说。

“梅总向来这样，有了想法就会向我和盘托出，从不隐瞒观点，成功了不贪功，失败了主动承担，男人都很少有这样的担当。”小韩总说。

“这个梅总是个坦诚的人，比绕来绕去的好，相处起来轻松。”老董事长说。

“爸，您说的对。但是