「人力资源总监」

第十二章 终于把人力资源做成“万能”的了(6)

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第十二章 终于把人力资源做成“万能”的了(6)(1/4)

第十二章终于把人力资源做成“万能”的了(6)

“看来帅哥职业地位没有你高啊。”曲显峰说。

“嗯嗯,曲大律师呀,我可以先吃饭,然后您再审问吗?”梅丽被曲显峰酸涩的问题逗笑了。

“哎呀,给你准备的营养食品还没有上桌。”曲显峰跑去厨房端来了特地给梅丽准备的营养食品。

“好吃好吃。”梅丽一边轻轻地夹起一个虾肉一边说,“谢谢先生,先生辛苦了。”说完接着吃碗里的面条。

“准备了这么多你怎么就吃了一个大虾呀,多吃些,给身体补充营养。”

“先生呀,你的爱我让我深深地感动。你看,大半夜的我吃面条已经对不起我的身体了,再吃这些胃消化的时间会更长,我会休息不好的。”

“那你再吃个大虾,其它的不要吃了。”

“遵命,先生。”梅丽又夹起了一个虾肉。

“明天在家休息一天吧,我让阿姨给你做好吃的。”

“明天要开会,集团总部的会议,研究下一年度的战略,非常重要的会议。”

“你去杭州参加的会议有收获吗?”

“唉,说实话,在回来的路上我也在想,这么多嘉宾大佬演讲我究竟得到了什么,思考的结果是他们说的和互联网有关的所谓专业名词我听不懂。”

“哈哈,也有你不懂的。”曲显峰被梅丽逗笑了。

“我又不是万能的。”

“没有总经理都去当临时总经理了,还不是万能的,你已经把人力资源做成‘万能’的了。”

“人力资源是业务部门的合作伙伴嘛。”

“现在的情况是你这个人力资源已经领导业务部门了。”

“唉,组织赋予人力资源越来越多的职责了。从今天嘉宾的演讲里我得到了一个重要的信息,中国制造业将从中国制造转向中国创造。”

“这是国家的大政方针,通过宣传会尽人皆知的。”

“我在制定下一年度肉制品工厂的年度战略规划,这条信息对年度战略很重要,我需要做一下调整,使战略更具有前瞻性和务实性。”

“你打算怎么调整?”

“第一,调整肉制品集团的组织架构,增加研发中心;第二,原


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