「人力资源总监」

第十一章 顺其自然,有时候问题只是时间的问题(9)

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第十一章 顺其自然,有时候问题只是时间的问题(9)(1/4)

第十一章顺其自然,有时候问题只是时间的问题(9)

“梅总,我会让奶奶多关心他,让爸爸找他谈谈。”小韩总说。

“董事长,亲人的关心和帮助很重要。如果有领导的重视,对于员工来说是最好的激励。”梅丽说。

“是啊,我现在是董事长。我找个时间请他吃顿饭,顺便说说工作上的事。”小韩总说。

“他现在工作的积极性很高,但是心里上有包袱,如果受到董事长的接见,他会卸下包袱,全身心地去工作。”梅丽说。

“关于组建销售团队的方案我有三个想法……”小韩总说明了自己的想法,梅丽一一记录了下来,方案再次修改后要上董事长讨论,这是对昌霖集团最重要的、基础性产业组织变革的第二项:产销分离,包括销售渠道的扩展。

“董事长,我建议先成立电商部,办公地点放在朝阳区集团的办公大楼里。天气转凉时我们的销售旺季就来了,冬季销售是高峰,而春节前是销售最高峰。在销售高峰来临之前,在互联网上打出我们的品牌,积累销售数据,这样在销售高峰期会创造出好的业绩。同时,网上销售也是在为我们新厂区销售市场做前期的产品宣传,为昌霖肉制品进入新的市场做准备。”梅丽说。

“梅总,我同意你的建议,把这个建议也写进方案里吧。晚上一起吃个饭吧,请你吃大餐。”小韩总说。

“谢谢,董事长请客应该积极参加。可是我天天公务繁忙,没有时间照顾家,作为妻子的责任履行的很不好,这样下去担心有一天会被休了。难得下班早的一天,我还是回家给曲先生做顿晚餐吧。抱歉,董事长。”梅丽说。

“好吧,改天再请你,你辛苦了。这周末工厂有加班吗?”小韩总说。

“没有,董事长。”梅丽说。

“那就好好在家休息休息,接下来的工作会更多的。我的朋友送给我一些海鲜,周六能到,我安排司机送到你家里一些。”小韩总说。

“谢谢董事长。”梅丽说。

“没有别的事了,回家做饭吧。”小韩总笑着说。

“我走了,董事长。”梅丽离开了小韩总的办公室,她看了看手表,不到五点一刻。她回到了自己的办公室,在人力资源群里发了一个通知,让


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