「人力资源总监」

第十一章 顺其自然,有时候问题只是时间的问题(2)

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第十一章 顺其自然,有时候问题只是时间的问题(2)(1/4)

第十一章顺其自然,有时候问题只是时间的问题(2)

第二天梅丽开完生产会议后把袁秘书叫进了办公室,“袁秘书,物流部李经理能力有限,不适合做部门负责人,让他还去做司机,还有物流部的那个新来的内勤还在试用期内,安排三天后离职,这个三天可以不用来上班,交接手续办完后工资正常发放,你现在去和他们谈吧。”

“梅总,我和他们谈合适吗?”袁秘书说。

“合适,你一定能安排好这件事。”梅丽说。

“梅总,这件事集团总部知道吗?”袁秘书问。

“这个岗位的人员调整不需要上报集团总部,工厂总经理可以决定。”梅丽说。

“可是,梅总,您有这个权力吗?”袁秘书说。

“你是说我只是个临时总经理吗?工厂没有传达过集团总部的决定吗,临时总经理行使总经理的职权。”梅丽说。

“集团总部的决定工厂传达了,可是……”袁秘书欲言又止。

“可是什么?我是一介女流,领导不了你们这些大男人?”梅丽说。

“梅总,我不是这个意思。”袁秘书说。

“快去工作吧,陪着员工到人力资源部把手续办了,把员工签字的手续报给我,要书面文件。”梅丽说。

“梅总,如果李经理不愿意回去当司机呢?”袁秘书问。

“那就写辞职报告。”梅丽说。

“梅总,我多问一句,李经理不当物流部经理了,物流部谁管?”袁秘书问。

“我现在任命你为物流部经理。袁秘书,我马上有个销售会议。袁秘书,作为公司老员工和总经理秘书,我希望你能做实际的管理工作,承担更多的责任。”梅丽说。

“梅丽,我再说一句可以吗?”袁秘书问。

“说吧。”梅丽说。

“我当物流部经理还是您的秘书吗?”袁秘书问。

“你还愿意当我的秘书吗?”梅丽问。

“梅总,我愿意。”袁秘书说。

“好,你还是我的秘书。去吧,把物流部的问题解决了,仓储部成品库出库流程恢复之前的流程,你去和仓储部经理协调这件事,你们将来要经常合作的。”梅丽说。

“梅总,您是不


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