「人力资源总监」

第七章 没有什么是不能忍受的(4)

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第七章 没有什么是不能忍受的(4)(1/4)

第七章没有什么是不能忍受的(4)

“尹老板太破费了,有什么事就说吧,不然我不敢动筷子呀。”梅丽看着桌子上的山珍海味对尹艳歌说。

“没毒,你可以放心地吃,我们边吃边聊。”尹艳歌加了一块鱼肉放到梅丽的盘子里,“这是你喜欢的鱼,尝尝。”

“谢谢,那我就不客气了。”梅丽夹起鱼肉放到嘴里,“好吃、好吃。”

“梅丽,新工作怎么样?”尹艳歌问。

“工作一个月出差二十多天,集团的人都没认全。”接着梅丽讲了关于天池酒厂绩效管理的事。

“你这是集团副总裁呀还是工厂的人资经理呀,这不是大材小用嘛。”尹艳歌说。

“这不是简单的绩效管理的事,人资经理管不了。”梅丽说。

“看来昌霖集团的问题不少啊,人事关系还挺复杂的。”尹艳歌说。

“集团板块多,业务繁杂,下属公司比较多,员工也多,事儿多正常。另外小韩总担任董事长才一年,集团正处在新老领导班长交替和组织变革时期,管理上遇到了瓶颈。”梅丽说。

“这样你是不是更累?”尹艳歌说。

“是啊,工作太多,很累。但是,从工作中也学到了不少东西,这些都是来自工作实战,我想,这对于我来说是职业生涯的提升。”梅丽说。

“艳歌,有人说房地产的泡沫就要来了,你说现在的房地产还行吗?”梅丽说。

“说实话,我今天来北京和这个事有关系。”尹艳歌说了她了解到的关于房地产的信息以及她的公司正在拓展其他领域。

“快吃,这鲍鱼可以空运来的最好的鲍鱼,今天我们吃好喝好。”尹艳歌说着给梅丽倒了红酒。

“好,我先吃鲍鱼,再吃鱼翅,然后我们干一杯,这个美呀。”梅丽甜甜地一笑。

两个人你一筷子我一勺子吃了起来,又喝了两杯红酒。填满肚子后,尹艳歌进入了正题。

“梅丽,我投资建了面包工厂,计划来年五月份投产……”尹艳歌讲了关于面包工厂的事,讲的很详细。

至此,梅丽确认,尹艳歌此次北京之行的目的就是自己。她见尹艳歌做了这么多铺垫还没有表明来意,以为尹艳歌不好意思说,便决定主动开


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