「人力资源总监」

第一章 冲动之后(3)

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第一章 冲动之后(3)(1/3)

第一章冲动之后(3)

杨霆建挂断电话后又在微信上给梅丽留言:明天中午十二点半立顿西餐厅见,道歉态度要诚恳!梅丽回复:收到,albert。

杨霆建,香港人,毕业于美国普里斯顿大学,毕业后曾供职于美国一家国立经济研究机构,因为出于对经济学理论应用到企业实际管理中起到的效果强烈期盼,他决定亲自去企业实践。时任mk公司的董事长斯普达为他提供了这样的机会。在mk公司的十年时间里,他充分发挥的经济学家的优势,对mk公司业务整合与市场拓展项目起到做出了卓越的贡献。于是,杨霆建又有的新的目标,希望亲自带领一只团队,纵横商界。这时,gt公司正在寻找中国大区总裁,猎头找到了杨霆建,双方一拍即合,杨霆建来到了北京。在gt公司,他展示出在企业管理方面的天赋,打造了一个优秀的团队,中国区域的业务也逐年上升,因此连续四年获得集团总部的总裁特别贡献奖。

杨霆建到北京的第一个会议就出现棘手的问题,当时怀孕五个月的招聘经理琳达突然流产,身体情况很不好,医生说至少需要调养一年。而那个季节正好是招聘的旺季,整个中国大区人员招募量很大。人力资源各个板块经理工作压力都很大,很难兼管招聘工作。一时又很难招到合适的人顶替琳达的工作,下面的招聘助理资历浅,无法委以重任。当时担任薪酬绩效经理的梅丽主动请缨,兼管招聘工作。人力资源总监周伟业回顾了一下梅丽在gt的职业路线,梅丽在gt公司历任薪酬绩效主管、培训经理、薪酬绩效经理,梅丽只有招聘模块没有做过。看来梅丽兼管招聘是件三全齐美的事,一方面解决了公司的用人之急,另一方面丰富了梅丽的职业生涯,同时为琳达保住的职位,这件事给杨霆建留下了深刻的印象。在周伟业离开的时候,杨霆建毫不犹豫地把梅丽安排在人力资源总监位置上,当时梅丽29岁,大学毕业8年的梅丽实现了她职业生涯的第三个目标。

放下电话,梅丽打开了电脑。

这时,门铃响了,来者是高悦。

高悦拎着食品袋,里面是通心面、绿叶菜和水果。

这就是闺蜜,这就是知己,她做了梅丽最喜欢吃的意大利面,里面还加进了梅丽喜欢的小油菜。


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