「山村奇遇记」

第302章 黄飞的经营理论

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第302章 黄飞的经营理论(1/3)

“周厂长,如果衣服质量没问题我们可以长期合作,我的农场也是新建农场,满员人数大概在一千人,一年四季的衣服也不是少数目,你可以提前帮我们设计好四季的衣服,只要质量保证,价格合理,款式时尚,我们就有合作的可能。”

“谢谢黄老板的关照,我一定会把关好质量,给你们最优惠的价格,保证不会让你失望。”

黄飞三人告别了周厂长,驾车驶向福满楼……

“三叔,接下来的事情就交给你了,如果诚丰制衣厂的质量和价格都没问题,那以后农场的春夏秋冬四季的衣服就在他们那里定做。”

“知道了,小飞,幸好你带着琳琳来选定衣服款式,如果我来抓主意真的不会选刚才的款色,工作服比商场买的衣服还漂亮,都是上百块一件衣服,比我现在自己穿的衣服还贵。”

“三叔,这是一种员工福利,想要员工对农场有归属感,有凝聚力,就需要对员工有一种好的福利,这样农场管理起来才轻松,当然这一切都是建立在农场盈利的基础上,如果亏本了你想给福利也给不起。”

“小飞,我知道你的农场很赚钱,其他人现在也可以算出来你农场赚多少钱,我就是怕有些人起了别的心思,在背后煽风点火。”

“我早就预料到可能会出现这种情况,财帛动人心,现在就是考验他们的时候,我现在基本上放任不管,就是想看一看凤梨村的人值不值得我去帮,他们知恩图报,任劳任怨,就算是月薪1万对我来说也是小儿科,如果他们在背后风言冷语,妖言惑众,我就通通炒掉,招收外人来工作。”

“小飞,你对凤梨村的投入所有人都看到的,凤梨村现在变得这么好全是你一个人的努力,但人心会变的,已经有人说你赚那么多钱,给的工资有点低了。”

“呵呵……,那你就问问那些人我农场投资了多少资金?我每个月要发多少工资?如果不是我的蔬菜价格高,产量高,生长周期短,而是普通的蔬菜,恐怕连本带利都不够发工资。”

“村里很多人都是明事理的,农场的工作并不辛苦,只是早上出货的时候忙一点,忙完以后下午就很轻松了,只是总有人会贪心不足。”

“三叔,以后发现这种谣言惑众的人直接辞退,一年不再录用,如果做出


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