第四百一十四章 刮不出人来不封刀(3/14)

的发展。

对一个企业，管理水平的不断提升，非常非常重要。这不是拍脑袋想出来的，是科学。汤圆花了天价，从摩托罗拉请来了一位叫比尔·史密斯的工程师，学习他发明的一套管理方法，六西格玛质量管理体系。总结了培训、实施、辅导、评审的传播模式。

大唐所有高管，都需要学习这套体系，并且要通过六西格玛的评审认证，才能继续往上升级。

汤圆说，这个决定，让公司有了一种脱胎换骨的变化，从凌乱繁杂的草台班子到正规大军的蜕变，受益匪浅。

先进的管理，再加上充沛的资金，大唐并不怕变成巨无霸。”

秦大雪感慨道：“真没想到啊，之前所有人都以为大唐跟过家家似的，创始人一年里大半时间都在外面晃荡，事务都交给一个十几岁的毛头小子，简直儿戏荒唐，一看就难成大器。现在再看看…源子，你这是给所有人唱了一出瞒天过海的大戏呢。”

李源乐呵道：“当初我谠才几号人，几条枪？不也在短短的几十年里，打败了强大不可一世的光头，坐了这万里江山么？我不过是拾故智罢了。但到底能不能成，还要看天意。你也是，现在天时不利，想再多做再多也是徒劳。这两年不如以稳为上。”

秦大雪点头道：“我是这样打算的。最近这年折腾的影响太坏，对城市职工或许有好处，但飞快上涨的物价，对农民是一种残忍的压榨。国家还是要尽快发展工业，将大量的农民，转化成工人，才是最终的解决办法。在大唐工厂里打工一个月赚到的钱，比种一年地都多。”

李源道：“那你就脚踏实地的发展经济吧，你主管的部门就是经济，其他方向上的事，能不开口的，就别开口。说多了，人家会说你落井下石。虽然你和那边的关系，已经快水火不容了。”

秦大雪点头道：“我知道。把这五年干完，谁留我也没用！”

看着赌气发狠的秦大雪，李源一时都不知该说啥，索性不说，还是再做吧。

“哟！源子，您没走啊！”

第二天早上，李源早好早餐又送秦大雪上班后，回到了四合院，刚进完菜的三大爷阎埠贵看到李源下了自行车，小惊喜的问道。

李源乐呵呵道：“三大爷，不是我不买您的电视机。可您那些电