第四十章 妖孽，竟然是一条龙(1/6)

一整个下午，罗成都在公司待着，说实在的，这有什么事情安排人去做。的确比自己到处跑强，最多就是职员的能力有强有弱，并且有些事情没有决定权，但罗成也不是能力特别强的人，他的特点也只是想到什么就会去立刻做，不会顾虑太多。

当然了，罗成自身的执行力强，这也不是天生的。很多人要是有钱或者没有什么后顾之忧的，执行力也会很强。

如果现在让罗成拿出所有的财富，去投资他不熟悉的互联网行业，他可能也会顾虑。哪怕他能很轻松的再积累财富。

而一个公司，其实只需要两种老板，一种是能力很强的，直接带领大家走向颠覆，下面的成员只要听从就可以。另外一种就是干脆没什么能力，但能放权的人。

就怕那种自以为是，能力有不上不下的老板，什么事情都觉得人家做的也一般，工资给高了觉得不值得。而真正自己决策的一些事情遇到挫折或者直接失败了，又要怪自己花那么多钱请了这样多员工，就没有几个真心为公司着想的。

而罗成目前在经营的公司，不是他在放权，而是他根本就没上心。他的很多行为都受自己年代的影响，比如工人就应该得有觉悟，为厂里做贡献，把厂里当大家庭。然后上班工作都要自觉和积极。

就像在机械厂，厂子是国家的，可不管是厂长还是主任，哪怕平时有些小心思，吃喝好点。但对厂的责任感都是很强的，厂里真要有什么事情，那真是一心思都会放在厂里。

就跟罗成在机械厂工作一样，他申请去外地采购，哪怕孙主任和厂长不怎么看好。但都是不打击罗成的积极性的，在他那个年代，个人工作积极性很重要。只要是正面的，有积极性的，除非是完全不可能的事情，否则只要不是投入太多，很多领导都会支持一下。

有走十几分钟的路过来，就为了跟人家下象棋，然后吃个饭待到差不多时间回去的。还有来这边一起探讨毛笔字的，反正是五花八门。就跟那些跳广场舞的大妈一样，需要的是一个活动的地方，一个氛围。至于那点吃饭的钱，人家根本不在乎，何况大食堂的饭菜，那是又便宜又健康。

反正就是财务部要正规化的话，王芳建议不是招几个人，而是一批人。

朱丽就有跟罗成说过，现在在食