第150章 K12(1/4)

“你说楚小姐？哦，还在里面。”

见到总部派来的外援前来救场。

两名后天武者终于松了口气。

纷纷脱掉碍事的白大褂，大摇大摆，对陆瑶光进行经验传授。

“行了。人我们已经拼的差不多了，至少形状是有了。”

“就是血管怎么都对不上，血这里泵进去，那里就会滋出来！”

“你就在我们搭好的基础架构上发挥一下想象。”

“稍微对齐一下颗粒度，重建血管链路，以复原基本机能为抓手，为循环器官重新赋能就行。喏，这是人体解剖示意图，这个是刚把松灵切开时候的珍贵影像——哎，你这不看一眼就进去？！”

陆瑶光颔首：“我明白的。”

后天武者表情狐疑：“你明白什么明白，你能比我们熟悉他的身体构造？”

陆瑶光：“嗯。”

武者狂笑：“哈哈哈哈哈难道人还能是你剖开的不成？”

陆瑶光无奈。

另一名后天武者同样表情严肃：“年轻人，不了解异诡生态，怎么能为玄创创造价值？怎么才能利用知识储备抓住问题痛点，实现深度共建，满足拼装寄生体的场景需求——还有，我看你一上来就问楚小姐在哪，不会是来找女武者搭讪的吧？我可提醒你，玄创并非风花雪月之地——哎哎哎！”

主管暴怒。

赏了他们两一人一个爆栗：“抓痛点，我抓你脑壳的痛点！功夫都用在这些大厂黑话，怪不得拼松灵的时候拼的不成人形！”

“人家大佬要你传授经验？”

“你也不看看别人职级——k12！”

两名后天武者顿立当场，瞳孔骤缩：“k多少？！”

玄创提倡狼性文化。

要将野性、冲劲带到事业之中，为企业和团队创造非凡的效益！

与此带来的不仅是末位淘汰，还有优秀的人才一路光速提拔，高歌猛进。

而在玄创职级中。

k4是初级研究员，或者初级作战单位，k6是高级，k7专家级，k9总监，k10高级总监。此时两名负责拼装松灵的武者都是k5，主管k7。而在下属对陆瑶光输出废话的同时，主管因为对方太过眼生，忍不住偷偷登录公司