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第一二八九章 忽悠

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第一二八九章 忽悠(3/7)

整体脱离贫困。那时候,我们最穷的村子,最穷的人,最低限度也要一个月吃上一顿肉……

……

说了这么多,一是向同学们、同志们,做一个整体的汇报,让同学们更清楚的了解我们晋陵,了解我们日新月异的发展速度。二来,就是让大家知道,我们晋陵为什么能发展成这样。

就是因为研究新东西,提高生产力,而这些,归根结底就在于人才。这也是我为什么去北大演讲,有人批评我,说我是哗众取宠的小丑,我并不否认。可如果我没去,那么就不会有今天,大家就不会坐在这里。

我们有多少人才,决定了未来我们晋陵能发展到什么高度。而人才的去处,却也影响了你们自己的前程啊。

眼下国家包分配,大学生确实稀缺。到了政府,直接就能做科长,到了工厂,直接就能做主管。可同志们也要考虑实情。

能做科长的,一定是像我们晋陵这样的穷地方,当然,是过去的晋陵。现在的晋陵,想要随便来一个人,就能当官,这是不现实的。同理,去的工厂,也一定不是好工厂。

我跟我的小舅子说过,大企业是不缺大学生的。他们的福利待遇好,他们的级别高,所有人都奔着一个地方去,大学生在那里也就不算什么了。

而且还有一个相当重要的因素,那就是背景,哪怕我们到了今天,你也不得不承认的是,有背景的人就是更被重用,走的更快。不是所有的领导干部,都有我们伟大导师的思想觉悟。你没有背景,那么在大厂子里,你的上升之路一定是坎坷的,你的仕途一定是不顺的。

另外一点,论资排辈、拉帮结派,大厂人多,子弟也多,矛盾更多。各位都不是小孩子,这些事情你们应该都是有数的。”

王言扫视了一下全场,看着各自不同思索的大学生们,他喝了口水,接着说道。

“我为什么说这些?因为我们这里,没有这个说法!行,你就上,你就展示,不行,你就老老实实的完成自己的任务,就这么简单。

去年,我们厂成立了场内的监督巡查组。查处高级领导干部四十七人,各级管理岗位人员一百六十九人,偷盗集体财产二百八十四人,拉帮结派搞内部矛盾,瞧不起农村职工自以为人上人的,调整岗位的有三百四十七人。


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