第746章 做一个合格的老板(2/5)

释。

好在旁边的雷志兴虽然看似五大三粗，甚至站在常浩南旁边都像是保镖，但反应却要快上不少：

“我们是觉得，常教授您平时肯定很忙，实验室日常只有我们三个讲师……还都是刚毕业的新人的话，会不会运转不畅……”

常浩南表面上不动声色，但心里却已经对这两个人有了初步的判断。

在刚刚那样的场合下，雷志兴没有落井下石，而是选择给同伴解围，说明两个人之间的关系至少算是过得去。

这样一来，他以后要让他们同时负责一个课题或者项目的话，也能稍稍放心一点。

如果刚刚他们的表现不是这样，那就要考虑尽量把这两个人拆开了。

实际上，能从颜永年教授那边顺利毕业，而且还是作为关门弟子培养，在学术水平方面不太需要担心。

无非是现在刚从学生变成打工人，不太适应这个身份转变罢了。

否则常浩南也不可能把这两个人邀请过来。

他比较关注的反而是他们之间的关系。

当然还有人品——

对他这个实验室主任来说，两个讲师的为人好坏根本不会影响什么，但对于以后招进来的学生而言，导师，或者哪怕只是同一个课题组的老师如果太不当人的话，日子必定不会好过。

间接地，他这个大老板的声誉也会受到影响。

虽然常浩南自己两辈子遇到的导师都还不错，但类似的事情他可是听过不少。

最后搞到师生反目的情况都有。

“新人怎么了，谁都是从新人阶段过来的嘛……”

常浩南靠在沙发靠背上，作出一副“大佬jpg”的样子：

“咱们火炬实验室是京航，或者说是目前全国高校搞校企联合的重点建设对象，算是这类合作模式的探索者，太多过去的经验反而会限制发挥。”

“再者说，课题上的事情，我相信你们的能力，如果真有解决不了的问题，我们也可以共同解决，当然，我还是希望你们能尽量依靠自己。”

“至于实验室的日常工作，如果有什么问题的话，可以直接联系唐校长，在力所能及的范围内，他会帮忙解决的。”

这一番话说完，姚梦娜倒是早已经习惯，但刘