第1134章 人才(6/6)

“火炬集团越来越庞大了，五个板块，四十多个子公司，数百种产品，看起来琳琅满目，发展的也不错。

但净回报率、净增长率等几个关键指标，对比同行业并不突出，甚至有几个还是倒数。”

把手边的一叠资料丢过去。

“你看看吧。”

彭志宇拿过来看了两眼后，脸色瞬间变了。

“徐总，是我管理不善。您放心，我回去后立即把这些害群之马全部处理干净。”

这份资料上赫然是火炬集团内部出现的贪污受贿的人员名单。

“你这段时间大多数精力都放在整合‘徐工集团’上，难免会顾及不到公司其它板块，再加上从德隆时代遗留下来的臭毛病，出岔子我能理解。

但这也说明，火炬在管理上，尤其是员工教育和监督上还有很大的问题。”

彭志宇张了张嘴，虽然他很想反驳。

但这份资料里的内容又让他实在没底气。

作为火炬集团的ceo，他其实也知道红岩审计部、安保部和监察部组成的联合调查组，一直在断断续续的调查公司内部的违规违纪情况。

这种事自从火炬集团成立的那一天就没停下过。

而且红岩的调查也很少有大动作，所以他也没放在心上。

没想到对方不声不响就给他爆了这么一个大雷。

(本章完)