第1134章 人才(1/6)

徐良此时的心情，用一句求贤若渴来形容也不为过，迫切希望手底下的人才队伍快速壮大起来，早日缩小与国际领先水平的差距。

不仅仅是为民族科技争口气，也是拿掉套在昆仑工业脖子上的绳索。

“徐总，我知道一个人才，他最近工作不太顺利，或许可以尝试挖他过来。”曾淑峮道。

徐良做了个继续的手势。

“我推荐的人叫梁猛松，人如其名，非常厉害。”

“他出生于1952年的湾湾省，先在湾湾国立成功大学电机工程学系取得学士与硕士学位，然后又在美国加州大学伯克利分校拿到电机博士学位，毕业后就进入到美国处理器大厂amd……”

徐良眼睛一亮，梁猛松的大名，他自然是听说过的，牛逼之处无需多言。

但曾淑峮却担心老板不了解这位技术大牛的厉害之处，继续卖力的介绍：

“梁猛松在amd工作的那几年，除拿下180余项技术专利外，还发表了350余篇相关技术论文，表现堪称天才。

1992年，梁猛松离开amd，转身投向台积电，先后任工程师、资深研发处长，目前已经累计在台积电工作了十五年。

在此期间，他先是帮助台积电拿下了苦苦追求数年的英特尔代工订单，然后又带领团队跳过150纳米制程工艺，直接完成了130纳米制程的突破。

使得原本落后英特尔和ibm两代制程的台积电，得以和这两大美国巨头站在同一起跑线上。

紧接着，台积电在2003年完成了对ibm的反超，在130纳米之战中一举成名。

而其中贡献最大的当属蒋尚义，其次就是梁猛松。

前年张忠谋卸任，去年蒋尚义也退休了，外界理所当然地认为接任研发副总位置的会是梁猛松。

然而，在一些资本的裹挟下，这个位置落到了别人头上，梁猛松被调任冷板凳，担任了什么专案处长。

我前段时间曾和他聊过，言语中他似乎对于台积电上层的决定多有不服气，还告诉我三星也在挖他。

加之他老婆也是韩裔，他对三星抛出的橄榄枝很动心。

我觉得我们完全可以插次手，把梁猛松带到昆仑工业集团，不要让他加入三星